现场三大工具.doc

?现场管理三大工具：标准化、目视管理和管理看板 ????????一、 标准化 ????????标准化是企业提升管理水平的两大车轮之一，是企业追求效率、减少差错的重要手段。 ????????标准化的四大目的 ????????在工厂里，所谓制造就是以规定的成本、规定的工时，生产出品质均匀，符合规格的产品。要达到上述目的，如果制造现场之作业如工序的前后次序随意变更，或作业方法或作业条件随人而异有所改变的话，一定无法生产出符合上述目的的产品。因此必须对作业流程、作业方法、作业条件加以规定并贯彻执行，使之标准化。 ????????标准化有以下四大目的，技术储备，提高效率，防止再发，教育训练。标准化的作用主要是把企业内的成员所积累的技术、经验通过文件的方式来加以保存，而不会因为人员的流动，整个技术、经验跟着流失。达到个人知道多少，组织就知道多少，也就是将个人的经验（财富）转化为企业的财富；更因为有了标准化，每一项工作即使换了不同的人来操作，也不会在效率和品质上出现太大的差异。 ????????如果没有标准化，老员工离职时，他将所有曾经发生过问题的对应方法、作业技巧等宝贵经验装在脑子里带走后，新员工可能重复发生以前的问题，即便在交接时有了传授，但凭记忆很难完全记住。没有标准化，不同的师傅将带出不同的徒弟，其工作结果的一致性可想而知。 ????????良好标准的制定要求 ????????很多企业都有这样或那样的标准，但仔细分析，你会发现许多标准存在操作性差、不明确等问题，例如，“要求冷却水流量适中”。什么是流量适中？不可操作。“要求小心的插入”，什么是小心？不可理解。其实，一个好的标准的制定是有要求的，要满足以下六点： ????????1． 目标指向。标准必须是面对目标的，即遵循标准总是能保持生产出相同品质的产品。因此，与目标无关的词语、内容请勿出现。 ????????2． ????????显示原因和结果。比如“安全地上紧螺丝”。这是一个结果，应该描述如何上紧螺丝。又如，“焊接厚度应是3微米。”这是一个结果，应该描述为：“焊接工作施加3.0A电流20分钟来获得3.0微米的厚度”。 ????????3． 准确。要避免抽象，“上紧螺丝要小心”，什么才算是要小心？不宜出现概念模糊的词语。 ????????4． ????????数量化—具体。每个读标准的人必须能以相同的方式解释标准。为了达到这一点，标准中应该多使用图和数字。例如，使用一个更量化的表达方式，“使用离心机A以100+/-50rpm转动5-6分钟的脱水材料”来代替“脱水材料”的表达。 ????????5． ????????现实。标准必须是现实的，即可操作的。标准的可操作性非常重要。可操作性差是国内许多企业的通病。我们可以在许多企业车间的墙上看到操作规程、设备保养等标准，我们比较以下两个表，感受一下什么是可操作性。 ????????下面是某企业的《空气压缩机操作规程》： ????????一、 操作人员应熟悉操作指南，开机前应检查油位、油位计。 ????????二、 检查设定值，将压缩机运行几分钟，检查是否正常工作。 ????????三、 定期检查显示屏上的读数和信息。 ????????四、 检查加载过程中冷凝液的排放情况，检查空气过滤器，保养指示器，停机后排放冷凝液。 ????????五、 当压力低于或高于主要参数表中限定值时，机组不能运行。 ????????表一是某外资企业《设备月点检表》 ????????表一 某某设备月点检表（每月一日实施，遇假顺延）担当者 李四 ????????设备 机能 机能零件方法 判断基准 结果 ????????凸缘压入 光鼓搬送送PIN汽缸 目视 送PIN穴最大偏移3以内 ????????左右凸缘压入 压入汽缸外筒目视、手触 无外观龟裂、变形 ????????压入汽缸本体 听音、手触无空气泄露 ????????剂滴下位置及吐出量左右平衡筒外筒 目视、手触 能平缓运动 ????????左右平衡筒本体 1#专用工具、手触 OR值小于1，开放时指示O点 ????????6． ????????修订。标准在需要时必须修订。在优秀的企业，工作是按照标准进行的，因此标准必须是最新的，是当时正确的操作情况的反映。永远不会有十全十美的标准。在以下的情况下修订标准： ????????内容难，或难以执行定义的任务； ????????当产品的质量水平已经改变时； ????????当发现问题及改变步骤时； ????????当部件或材料已经改变时； ????????当机器工具或仪器已经改变时； ????????当工作程序已经改变时； ????????当方法、工具或机器已经改变时； ????????当要适应外部