问题解决与分析技巧培训大纲.docVIP

《问题解决与分析技巧》 课程大纲 ? [经典课程内容简介] --- 问题引导式实战技能培训 ? ? 人们并不是被问题本身所困扰，而是被解决问题的方式所困扰。大多数企业缺乏系统、规范的途径，来迅速有效地解决问题。经理人往往面对多种多样的可选方案，但却缺乏必要的技能来制定迅速、有效的决策。如果能够运用正确的系统思考模式，就能不断提升解决问题的工作效能。《问题分析与解决》将帮助职业经理人提升解决问题的能力！ ? 本课程采用TPM重点攻关解决问题的7步法为主线，结合ATS（问题分析与解决）精髓思想，帮助学员实现带着问题来，带着答案回去的愿望。学员在学习结束之后更可获得一本《问题分析与解决手册》在实际工作中灵活运用。 无需创意，教你用严谨的流程和科学的方法找到问题的答案；本课程对思考过程进行了深刻解剖，是正确思维、优质决策的训练课程！通过培训，将训练你如何象管理大师一样科学有效地寻找与解剖问题、确定根本因、解决问题、做出决策、实施决策，降低管理风险和决策的失误，从根本上改善团队和组织绩效。 ? 一、 培训对象：????????????????????????????????????????????????????? ??????????????????????????? 企业高中层管理人员、部门经理、总监、主管与相关人员和一线班组长人员等 二、 培训天数：??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 课时：1-2天（9:00 - 17:00） 三、培训目标：????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?? 1.树立面对问题的正确心态??????????? 2.了解何谓问题和发现问题的要点 3.掌握发现工作问题的方法；????????? 4.掌握解决问题标准程序并能运用 5.掌握 QC 七大手法并应用?????????? 6.学会如何教导下属解决问题技巧； 7.成为发现和解决问题的高手????????? 8. 总结与发掘学员自身成功经验 9. 能有逻辑性分析处理问题????????? 10 学习正确书写8D报告的方法 ? 四、培训大纲：????? ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 第一单元：何谓问题 / 如何发现问题 ??????????? 1.问题是对具有问题意识的人，才成为问题2.问题是用来扩大我的能力范围的 ??????????? 3.主管的主要任务是发现和解决问题4.问题分类：救火类 / 发现类 / 预测类 ??????????? 5.问题的层次：业务层次 / 管理层次 / 战略层次6.发现问题的正确态度 ??????????? 7.生产持续改善从发现问题开始 ? 课程内容描述： 问题分析技巧 --------? 什么是形势分析判断技术？8D有哪些要素和内容？；8D步骤和书写要求是什么等… 所以，首先在采取行动之前应对目前所处形势、所面临实质性问题要有清楚认识。怎样分析形势，怎样认清问题真正之所在，这是解决问题关键。本单元将帮您从大角度、多层次分析发现关键问题，从而确定关注焦点，确立优先顺序，采取有效措施，设定最需要解决的问题。 ? 第二单元：如何解决工作问题 ??????????? 1.解决问题的误区2.有利于解决问题的环境3.对症治疗与根本治序（治标与治本） ??????????? 4.解决问题的标准程序5.案例：戴尔、丰田、麦肯锡解决问题标准程序 课程内容描述：原因分析技术 --- 找到问题后的解决方法，譬如要详细地分析问题发生真正原因。比如某个人“中毒”，到底是什么原因导致他“中毒”？找到“中毒”真正原因，才可能采用“疗毒”行动。本单元帮您运用科学、优选对比法找出最可能原因、机会和原因并予以分析，以一种强有利推论方法经由事实分析找到原因，然后在事实基础上审核可能发生的原因。 ? 第三单元：系统化解决问题 ??????????? 1.了解现状2.发现并消除异常3.分析问题的真因4.制定改进计划 ??????????? 5.实施改进措施6.检验改善的结果7.巩固并扩大改善的成果与范围 课程内容描述：决策分析与制定技术-----找到了问题发生的真正原因后，就要采取行动。但任何行动都是有风险的。决策分析就是在解决问题之前的风险分析。本课程为您提供直接解决问题的方案、客观、科学地做出决策制定模块，指导学员掌握相关技巧，对于导致决策制定受阻等因素，引导个人或团队做出更客观平衡的