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湘潭市 项目农民工学校暨“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训” 管理制度汇编 项目部 湘潭市中等城乡建设职业技术学校 2007年 月 日 为保障“ 项目农民工学校农民工培训暨‘温暖工程李兆基建筑行业农民工培训’”顺利展开，学校教学与管理工作正常进行，特制定以下制度： 一、学校管理制度 1、项目部成立农民工学校活动领导小组，设组长、副组长，督查员，负责培训项目的具体实施、学校日常组织和管理活动、资金使用管理。 2、项目部成立农民工学校，校长作为学校总负责人，并指定专门的教务责任人和各培训班班主任，学校必须合理配合师资力量，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划。 3、对学校日常教学与管理工作工作实施严格过程管理，落实公示制度、第一节课制度、台帐管理制度。 4、建立项目受训农民工培训和就业服务档案（台帐），由湘潭市中等城乡建设职业技术培训学校对培训对象接受培训情况、权益保障、工作情况、工资发放等进行登记和跟踪服务，保证农民工培训发挥应有的作用。 5、学校建立公示栏，向受训农民工和社会公布培训内容、培训人数、培训时间、项目负责人、项目督导员、学校监督与举报电话，接受学员和社会监督。 二、教务管理制度 1、教师与学校管理人员要树立“知博为师，艺高为傅，身正为范”的教师形象，努力提高专业理论和技能水平，发扬爱岗精神，培养技艺精湛的建筑工人队伍。 2、授课人员应认真备课，钻研教研，为求通俗易懂，可接受性强，不论理论课和技能实践课，上课前教师应作好充分备课，要有教案、授课计划，课堂教学结束填写教学活动记录，主动授受监督检查，认真听取授课情况反馈并改进。 3、每班每周教学时间为2个晚上，每晚开课时间为3个课时，每个培训班的培训周期为3个月，实训课根据理论教学进度在工作期间进行，学习和考核情况要及时记入教学台帐。 4、理论教学形式要灵活多样，结合项目实际，采用案例教学，充分利用多媒体设备教学，提高学员的学习兴趣和教学效率。 5、职业技能培训由理论知识和技能操作两部分构成，技能操作结合项目实际，采取师傅带徒弟的方式完成。 6、理论课与实训课教师要定期开碰头会，积极开展教学研究，交流经验，取长补短，改进教学，共同提高。 7、在教室内组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬学习积极分子。 三、教学保障制度 1、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能齐全。 2、落实专人监督管理好农民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。 3、在培训实施前对项目的受训农民工进行学籍登记注册和情况摸底，全面了解受训农民工的基本情况，包括年龄、文化程度、培训专业、培训时间、联系方式等，为培训开展奠定基础。 4、学校督导员、教务责任人、教学负责定期、不定期对学校日常教学秩序、理论与实践教学环节进行评价性检查。 5、在培训结束后学校负责编制教学过程与效果调查问卷，与农民工进行座谈讨论，检查培训结果，并将情况汇总上报给建设厅。 6、培训实行教考分离，培训结束后由省建设教育协会组织人员命题、考核、鉴定。 四、学校考勤及请假制度 1、各培训班学员必须安时到校上课，不得无故缺席，必须在上课签到表上签字，签字不得由他人代签。 2、工作人员和授课教师不得迟到、早退、旷课。工作时间不得擅离职守，不得做与工作无关的事。授课时间应因需要变更的，应向校长请示，同意后方可调课，否则按违纪论处，教务责任人和班主任对教师上课情况进行检查和督促。 3、由班主任负责日常考勤，班组到课率不得低于90%，并将到课情况及时反馈给教务负责人，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一，。教务负责人不定期到学校查课，结合班主任反应的情况，及时向学校校长汇报学员上课情况及出现的问题。 4、受训学员请假必须有正当合理的理由，事例一个晚上以内者，可书面向班主任请假；两天以两天以上须向教务责任人请假，未经批准而擅自缺课逃课者，按旷工处理。 5、因急事来不及履行请假手续时，返校后应及时向班主任申诉理由，经同意并办理补假手续，方予认可，否则同样按旷工处理。 6、凡请假者，本人应亲自办理请假手续，不允许委托他人代办。 学校全体工作人员和教师、学员要有强烈的纪律观念，严格执行以下考勤管理制度。 项目农民工学校学员守则 1、积极参加农民工学校学习活动，自觉遵守各项管理制度。 2、专心听课，努力学习，不懂就问，刻苦钻研。 3、关心集体，爱护公物，遵纪守法，维护公德。 4、佩卡上岗，文明施工，敬岗爱业，敢争第一。 5、尊敬老师，团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。 6、不聚从赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康。 7、不得在上课时吸烟和大声喧哗，不随地吐