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哈尔滨事业单位招聘考试管理岗行测备考练习题 【导读】 中公黑龙江事业单位考试网为帮助考生更好的事业单位备考行测考试，特意准备了2016年行测答题技巧，助力考生顺利通过事业单位行测考试。 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘 在事业单位行测阅读理解考试中，有一种细节理解型题目，主要考察的是考生是否具有一种查找细节关键和判断组成语句的一种能力。考生做这种题目的时候需要考生极其细心认真，这样才不会在这类题目答题中掉入陷阱。接下来，我们就与考生分享判断阅读应警惕的陷阱。 陷阱一：错误推论 错误推论就是选项和原材料有一定的相关性，在原材料某一点的基础上过度引申得出，而这种过度的引申往往是错误的。 推荐阅读关于黑龙江省事业单位招聘信息请关注招聘汇总 陷阱二：错误定性 定性就是给作者的观点或态度强加上某种观点态度或情感倾向，有些材料并不能看出作者的态度观点，如果强加上某种态度观点，便是错误定性。 陷阱三：无偏反混 无：指把没有的说成有，凭空捏造。在题目中主要体现为原材料中并没有提及这层意思，但是在选项中体现出来了。 考试资讯由哈尔滨事业单位招聘提供。 偏：以偏概全，主要指空间错位，即以部分代整体，以局部代全局或者以全局代局部，以个别代一般，从而误导考生。 反：即相反或相悖。是指选项的设置和原材料作者的意思正好相反。 混：混淆概念。是指若干概念混杂在一起，界限不分明，使人无法分辨。 推荐查看 历年黑龙江事业单位真题请关注真题汇总 混淆充分条件和必要条件关系：是指在选项中通过关联词语的变化把原材料中的充分条件说成是必要条件，或者把必要条件说成是充分条件。 陷阱四：绝对化 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘 这种题有一些选项表述比较绝对，这样的选项正确的几率很小，但也不是一定错，要以材料为准。而表述相对委婉的选项，正确的几率相对更高。 绝对化选项：出现一些绝对化的词语或者运用绝对化的表达方式。 绝对化的词：全部、所有、都、一定、必须、最、一样、相等、相同等。 绝对化的表述：除了 A 不能 B ;只有……才……;只要……就……等。 推荐阅读关于黑龙江省事业单位招聘信息请关注招聘汇总 弱化选项：表述相对委婉的一些选项，包含一些比较弱化的词语，如：有些、一些、大概、可能、部分、差不多、相近、相似等。 陷阱五：时态错误 已然与未然：是指材料的时态和选项表达的时态不同，可能材料表述的是未来时态，而选项变成了过去时态，考生疏忽大意，导致选错。 考试资讯由哈尔滨事业单位招聘提供。 陷阱六：情态错误 应然与实然：也叫可能与现实，是指材料的情态和选项表达的情态不同，比如材料是可能的情态，选项会被设计成现实的情态，考生在不注意的情况下，也容易选错答案。 陷阱七：强加因果 强加因果：是指材料中不具有因果关系的两个概念或者事物，在选项中被强行说成因果关系。 在黑龙江事业单位笔试考试中，行测题占了很大的比例。考生们对此也是比较烦恼，不知道应该如何备考，才能积累更多的知识去迎战笔试。所以今天小编就来带大家了解如何有效复习事业单位行测知识，我们先从逻辑类题型开始说起。 首先，考生要了解逻辑的重要性。考生须明白一点，真正的逻辑和生活中的逻辑并不是一回事。考生需要总结出一些可行的，具有实用价值的方法，效果才能立竿见影。所以，想要在这一部分拿到高分，必须注重方法的积累。 其次，考生要了解黑龙江事业单位招聘逻辑的体系。考生需要知道逻辑版块分为必然性推理和可能性推理两部分，必然性推理比重相对较小，可能性推理相对比重较大，但考生不能因此就忽视必然性推理的复习。 必然性推理又包括概念间的关系和三段论、直言命题、复言命题、朴素推理等内容，要逐个攻克。这类题目有很多常用方法，考生系统地掌握这些方法可以更快、更早解题。 可能性推理，这部分题目是每年考试的重中之重，通常通过问法将其分为加强型、削弱型、解释型、评价型几类，黑龙江省事业单位招聘考生需要在备考时不断总结，从题干的论证模式上，总结出各种论证结构，及解题办法。 最后，考生需要做的就是做真题，反复研究。考生们如果要想在逻辑这一部分取得高分，就必须勤做题，做每年的考试真题，这些属于比较宝贵的复习资源，质量较高，考生可以把这些拿来反复研究、归类和总结。 【导读】 2016中公黑龙江事业单位考试网为大家提供2016事业单位行测答题技巧、行政职业能力测试复习资料、行测真题等，今天为大家带来的是《可能性推理中的缺桥论证》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。 更多关于考试资讯/备考资料请关注黑龙江事业单位招聘 所谓缺桥论证，指的是前提到结论缺少条件的论证。既然是缺少条件，所以这种题型就是要求考生自己去补充必须的条件，使题干的论证成立。在事业单位考试中，缺桥论证考查方式可以分成两种，一种称之为隐性缺失，另一种称为明显缺失。今天