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管理，营销，人性，随想[关于换工作]　　　　 见过很多小毛孩动不动威胁老大，老子不干了，然后行李一收拾，重回天涯。　　　　 其实，我们可以想象一下，每个人换工作前绝大多数一定是因为受够了老板的欺诈，工作的压力等等等，总之，对现有工作不满意，一走了之，但是，更关键的是，他们一定想过，辞了这个工作，外面的天空一定是蓝蓝的天空，或者奥巴马快下台了，即将空缺一个总统岗位，听说总统日常开销全报销；但是，事实呢。　　　　 百分之八十的人离开原有工作，一般壮怀激烈几天，只能重新回到找工作大军的怀抱，然后的然后，是重新投入另一个老板的欺压，另一个工作的压迫。　　　　 我认为，这个社会就适合两种人，一种是安于现状，不停的去寻找更舒适的工作，共高的收入，找不到就忍耐着，照着了就蹦上去，我想，最后一定会生活的很滋润；另外一种呢，觉得自己牛逼哄哄，自我折磨的伤痕累累，一切盯住自己的目标，浮沉随波，最后一飞冲天；这两种人都实现了自己的价值，换工作是一种手段，无可厚非。　　　　 但是你如果没有目标，那何必费劲换工作呢。你一个工作都没鼓捣明白，凭什么相信自己可以鼓捣明白另外一个；既然去哪里都是打工，凡是打工，基本类似的命运，所以，除非你把握十成当老板，要不折腾个什么劲呢。　　　　 还是选择好自己的人生路线，再去蹦跶，否则蹦来蹦去，青丝华发，红颜老去，社会留给你的，或许就一个门卫岗位。　　　　[关于创业]　　　　 创业是无中生有的重大工程，因为不行，因为没钱，因为没经验，才走上创业路，所以，怕什么呢。　　　　 没看到过谁从一开始创业到最后名就一直顺利无比，最近金融危机，看网络上铺天盖地的危言耸听：联想进入生死时刻，蒙牛牛年摆脱不了陨落的命运，阿里巴巴的冬天有多远。　　　　 这些文章是谁写的呢，肯定不是企业家，真没见过大企业家有几个人写过新闻稿，因为他们忙着处理事情，而且做企业长了就会形成对社会规律的尊重：无论做什么事情，困难是一定又的，坎坷是一定又的，遇到了，去解决，解决不了就硬抗，扛不住就破产。　　　　 哪一个企业不是这么拼杀出来的呢，所以，没必要在看到一些表象后给人家乱下定论，因为裁员说人家快不行了，资金链出问题说人家快断气了，你评论完写成文章发表了，你赚到了赖以糊口的票子，很好；但是事情可别做绝了；前段时间我看媒体在唱衰这个那个，最后，这个那个公司的命运会依靠什么呢？一定是执着。　　　　 创业路上，注定问题无数，盯着前面，走下去，走不动就坐一会，迷路了回去重新走，这，才是达成目标的根本。　　　　[关于强势员工]　　　　 开始搞企业了，有一人才，能力无比强悍，一人顶一群，用不用呢？怎么用呢？　　　　 首先注意的是控制问题，管理本来就是控制性的游戏，如果最后你控制不了员工，要么他能力强悍拥有你公司的命脉，要么他能力强悍压制别的员工低声下气，要么你管理不了整天不听你叨叨；搞企业是为了什么？是为了自己当老板！当你自己搞的企业被其中的人反控制的时候，你不还是挂着老板的名头打工么？所以很多企业做大就分家了，谁也管不了谁，只好元气大伤分家各自为政。　　　　 其次可以一开始去怀柔，你不是牛人么，好，给你一片疆土，给你足够的权力，一开始就饺子是饺子，汤水是汤水，搞好了，我从你身上获取利益，什么时候你感觉自己吊的不行了，那就走，反正一开始我们就分的很清楚。　　　　 当然，随着自己做企业的时间越来越长，可以压制的人会越来越多，不过可得记住，有一些人注定是你管理不了的，最好要么开掉，要么开始分清怎么回事，要不，开始的风光带来的一定是最后的混乱。　　　　[关于连锁加盟]　　　　 现在连锁加盟的东西太多，正好符合了绝大多数创业者的初衷，就是你什么都懂，我什么也不懂，我投资上票子，然后我不用那么累，就来钱了，哈哈。　　　　 但是，绝大多数连锁加盟是如何运作的呢？第一，我鼓捣一个产品或者一个概念，然后，我做一个样板市场，就是我费劲在一个地方制造虚假繁荣，你可不要问我做生意如果不图回报怎么做的貌似很红火。　　　　 然后呢，全国招商，兄弟来吧，看看！看我做的多牛，你看了，觉得很好啊，赚钱那么火爆，但是或许你没看是否盈利，没看别人是鼓捣了七八年才到目前这情况，活着别人在当地有你无法复制的资源等等。　　　　 你看上了，怎么办呢？交钱啊，加盟费，管理费，进货。　　　　 然后，哈哈，人家老板赚到你的钱了，你呢，花票子买个教训吧。　　　　 除非计划经济时代，供应不足，才可能出现好的产品一开店就脱销，现在这年头，做梦吧。　　　　 擦亮眼睛，凡是高回报，弱智都可以日赚几千的加盟连锁，然后呢需要你交一笔不菲的费用的项目，认真考察下吧。　　　　[关于商业偶像]　　　　 很多我们崇拜的牛比无比的人陨落了，很多外星人又接着出现了，我们这个时代有很多明星，前