安徽中鼎控股技术开发部绩效考核的办法.docVIP

合肥中鼎数字科技有限公司 技术开发部 绩 效 考 核 管 理 办 法 制订：技术开发部 审核：郭永红 批准： 制订时间：二O一O年三月 技术开发部绩效考核管理办法 目 录 第一章 总则 4 第一条 引言 4 第二条 本手册适用范围 4 第三条 绩效管理意义 4 第四条 绩效管理原则 4 1．过程控制原则 4 2．制度公开原则 5 3．信息反馈原则 5 第五条 重要概念说明 5 1．项目组绩效考核 5 2．员工绩效考核 5 3．绩效管理指标 5 第六条 注意事项 5 第二章 绩效管理机构 6 第一条 绩效管理机构 6 第二条 绩效管理执行组 6 1. 执行组构成 6 2．执行组职责 6 第三条 绩效管理申诉组 6 1．申诉组构成 6 2. 申诉组职责 6 第三章 绩效管理实施办法 7 第一条 绩效管理实施原则 7 1．领导驱动原则 7 2．双向沟通原则 7 3．持续改善原则 7 第二条 绩效考核周期 7 第三条 绩效考核的时间安排 7 1．日常考核 7 2. 不定期考核 7 3．项目考核 8 第四条 技术开发部人员考核方法说明 8 第四章 绩效考核结果运用 11 第一条 薪酬管理 11 第二条 员工职业生涯发展 11 第三条 员工激励 11 第五章 特殊情况处理 12 第一条 绩效环境变化下的业绩指标及目标值变更 12 第二条 员工