浅析机构编制实名制管理工作范文.docVIP

我县橙类水果种植及销售情况调查报告 我县橙类水果种植及销售情况调查报告 月16日，县政府办组织县水果流通办对XX年全县橙类水果种植、销售情况及造成销售不理想的原因进行了调查，现将调查情况汇报如下： 一、我县橙类基本情况 橙类是我县较早引进的水果品种之一，目前种植的主要有新会橙、红江橙和少数的脐橙。新会橙于1972年从广东新会引进，果实园球形或短椭圆形，蒂部稍小，果顶构有558个，编制6976名。其中党政群机关45温个，编制584名；公检法司系统40个，编制368名素；乡镇街道办和财政所36个，编制352名；参照公务荜员管理的事业单位43个，编制365名；财政供养的事恩业单位349个，编制4821名；自收自支事业单位4枵5个，编制486名。 我县的机构编制实名劬制管理工作按照州编办统一部署的时间要求，分三步进行躏：一是在行政机关和参照公务员法管理的单位实行，于X蠃X年底完成；二是在财政拨款事业单位实行，从XX年1锃月开始到XX年6月底完成；三是在自收自支事业单位实行，从XX年7月开始到XX年9月底完成。 截止XX年9月底，我县应完成机构编制实名制管理的蛭558个机构，已完成558个，完成率100%。其中萝：要求XX年底完成的164个行政机关和参照公务员法膪管理单位、要求XX年6月底前完成的349个财政供养事业单位以及要求在XX年9月底前完成的45个自收自支事业单位都已在规定时间内100完成。 提前调查摸底，认真制定方案 为保证机构编制实名冈制工作的顺利完成，XX年上半年，我们对全县机构编制拦和实有人员开展了一次的调查摸底。清理了“在编不在岗尝”、“混编混岗”人员，清退了单位自聘人员和临时人员擅，全面掌握了全县行政事业单位的机构编制人员底子。州办发〔XX〕20号文件下发后，我们在深入学习的基础嘎上，结合本县实际工作需要制作了“编制实名制审批表”、“人员花名册”、“编制实名制公示榜”等一系列表格皋，并拿出了实施方案，明确了机构编制实名制管理登记程エ序、实施方法和步骤。登记程序为：单位填写初表——编卦办审核通过——填写公示榜张贴公示——公示无:先抓没有超编单位，后抓超编不多单位，再抓！超编严重单位。实施步骤为：按州办发〔XX〕20号文醴件要求，分三个阶段实施，每一阶段要求提前1个月完成柽。 为了保证机构编制实濡名制管理工作任务的按时按质完成，XX年7月，我们把遨州办发〔XX〕20号文件精神和实施方案及时向县委、谤县政府分管领导作了详细汇报，获得了县领导的重视和支鲷持。当即指出：全县机构编制实名制管理工作由县机构编务制委员会直接统一领导。成立由编办主任刘世竹同志任组掊长，副主任石昌生同志、刘玲同志任副组长的机构编制实名制管理工作领导小组。各乡镇和县直各部门相应成立工螯作组，明确由单位的有关领导分管，政工人员具体负责，建立健全了实名制管理工作的组织领导体系，要确保工作踬进程中的每一个环节不出问题，做到环环相扣， 007年8月15日，我县下发了《关于在全县行政机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》文件。脏随后，我办采取三项措施进行全面宣传发动：一是召开各侑单位、各部门负责人、政工人员会议，学习贯彻落实文件轼精神；二是各单位组织召开实名制登记工作会议，让所有ｙ干部职工深刻领会推进机构编制实名制管理的目的、意义涕；三是通过电视媒体和横幅标语宣传。通过广泛宣传，在χ全县上下形成了良好的工作氛围，为机构编制实名制的顺豫利实施奠定了基础。 0荧07年8月18日，我县开始按照既定方案全面实施机构蒉编制实名制管理工作。在机构审核上，我们要求各单位必麴须按《机构编制管理证》内容填写好成立时间、成立文号奥，内设机构、编制核定时间、变动时间、变动文号等详细ч内容。在人员核定上，我们要求各单位把编制核定到岗位ㄟ，必须弄准人员基本情况，严格遵循“公开、公正、公平育、择优”原则，按照核定的编制，通过竞争上岗、双向选冥择、综合考评等的方法，结合人事制度改革的要求，公开公正地确定在编人员和非在编人员。当碰到一些超编人员剩或超职数配备领导较多、难以按照以上规定实施机构编制襦实名制登 后的人员暂时列为编外，待空编后自然蕊上编。 需要，在全县扦编制总额范围内，对编制、人员进行动态调整，盘活人员编制存量。三是利用人员分流消化。具体分流措施为：选饣派部分素质较高，具有一定管理经验的人员到企业和基层К任职；动员具有一定专业知识和工作经历，适合从事专业啜技术工作的人员返回专业技术领域工作；鼓励年龄在30腚岁以下，学历在中专或高中以下的人员进行更高学历教育伢；鼓励具备条件的人员辞去公职、搞生产经营、自谋职业阿，支持其领办、创办、承包、租赁企业等等。 在实名制推行过程中，我办要求各⑦单位在确定在编人员名单报编办审核后，要在公共场所张美榜公示在编和非在编人员情况。公示