原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
招聘全套手册汇
招
聘
全
套
手
册
目 录
1 引 言1
2 第1章 准备面试 1
2.11.1明确目标 1
2.21.2确定岗位要求 7
2.31.3决定招聘方式 10
2.41.4建立应聘信息处理系统 16
2.51.5评估简历 20
2.61.6评估应聘者 22
2.71.7确定面试人选 25
2.81.8安排面试 27
2.91.9落实面试地点 30
2.101.10确定面试策略 32
2.111.11准备面试问题 36
2.121.12训练聆听技巧 39
2.131.13面试者的准备工作 41
3 第2章 进行面试 44
3.12.1开始面试 44
3.22.2综合评价应聘者 46
3.32.3控制面试 53
3.42.4解读应聘者的形体语言 55
3.52.5进行测试 61
3.62.6结束面试 67
4 第3章 分析面试结果 70
4.13.1记录面试印象 70
4.23.2缩减最后面试人选 72
4.33.3安排后续面试 75
4.43.4检测应聘者对工作的适应能力 78
4.53.5确定最后人选
文档评论（0）