《湖北省企业安全生产标准化评审工作管理细则（试行）》、《湖北省企业安全生产标准化自评报告编制导则》解读.ppt

注意：在网上提交《评审报告》的同时，还应书面提交一份备案（可邮寄）。 * 见下页解读 * 见后面的解读。 * 主要检查制度的内容是否健全，可以分为几个制度，也可用一个制度分项描述； * 从下至上的隐患排查、治理；由上至下的隐患排查效果核查，确保各类隐患在第一时间查出，实现“安全生产人人负责”！ * P Plan （计划） D Do (实施) C Check (检查 )A Action (总结、改进) PDCA分以下八上步骤 计划阶段 1、分析现状 2、找出问题的原因 3、分析产生问题的原因 4、找出其中的主要原因 5、拟订措施计划 实施阶段 6、执行措施计划 检查阶段 7、把执行结果与预定目标对比 总结、优化阶段 8、巩固成绩， PDCA循环是由美国统计学家戴明博士提出来的，最先用于质量管理，后被广泛引入其它管理。PDCA循环是是巩固安全生产标准化成果，做到持续改进所应遵行的基本步骤 * 要做到几条：1.有机构、有人员、有经费；2.有健全的制度；有效的在运行制度；3.对企业创建情况、评审情况、运行情况及效果清楚（一企业一档案）；4.能运用系统对本地创建和达标企业、评审单位进行管理；5.能运用系统及时统计本地创建及达标企业数据和情况，为监管部门提供基础数据。 * 从整体上看，我省评审单位逐步在成熟、逐步在规范、质量逐步在提高；要当着事业来做，要抓品牌、抓标准、抓规范、抓质量、抓信誉；不能讲评审当着“行情”；不能搞“皮包”公司（固定场所、有足够的评审员坐班、有质量审核等）、不能见“钱”就抓（明知不符合相关登记要求，为了赚到和收到钱，说情、走关系）； * * 结论：安全生产标准化是一项必须抓、必须抓好的工作：为什么？有二条理由： 1、法律有规定、文件有要求：1）必须开展标准化、2）每年编制自评报告、3）每年提交安监部门及主管部门、4）每年公示； 2.是事关员工人身健康和生命安全、事关企业兴衰和发展、事关国家地位和形象的工作； * 四、 6.2 企业安全生产基本情况。 【正文】6.2.1安全生产管理制度、操作规程的建立及落实情况； 【解读】重点评审制度建立、健全和执行情况，包括制度的名称（附制度清单）、制定及评审情况、发布情况、制度运行情况及效果、督促落实制度的措施等（有形式、有内容、有效果，重在考核效果） 五、【正文】6.2.2安全生产责任制落实及考核、奖惩情况 【解读】重点评审责任制的制定情况（符合性和针对性）、覆盖情况（是否覆盖各级领导、各类人员）、检查和考核情况（履行责任制情况、对未履行的检查和考核情况）、以及奖惩制度的建立和落实情况等。 六、培训教育情况 【正文】6.2.3安全生产教育培训的组织及效果评估情况； 【解读】重点评审：是否有培训计划；是否有满足培训要求的师资；是否有符合企业实际的教材；培训的范围、对象是否满足要求；是否有培训效果的考核及评估；对提高培训质量是否有措施等。 七、安全费用提取情况 【正文】6.2.4安全生产费用提取与使用情况； 【解读】重点评审：是否按国家财政部、国家安监总局的文件要求提取和正确使用。包括提取安全生产费用的依据、应提取和实际提取的金额、使用范围的确定和使用效果等。 应将提取依据、按规定应提取的金额、实际提取的金额、使用计划、使用情况的符合性分述。 八、重点部位和危险源的控制 【正文】6.2.5重点部位或重要危险源、重大危险源、职业危害辨识和控制情况； 【解读】重点评审：对重点部位、危险源、职业危害采取的控制措施及控制措施的有效性。包括对重大危险源、职业危害的辨识和控制、重点部位的辨识与控制；要求企业对经过辨识或风险评价，对危险源、职业危害以及确认相对风险较大、需重点加以控制的危险设备（设施）部位所采取的控制措施及措施的有效性。 九、安全生产责任险缴纳 【正文】6.2.7安全生产责任险缴纳情况（是否按《省政府关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定》明确的范围及要求缴纳)； 【解读】重点评审：按规定的范围是否全部和足额缴纳。《省政府关于进一步强化制度建设确保安全生产的决定》明确规定：“在矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、建筑施工、冶金等高危行业，以及其他行业重点岗位强制推进安全生产责任险”。按省政府要求，高危行业必须为员工缴纳安全生产责任险，其他行业，要按照重点岗位员工人数缴纳安全生产责任险。 所谓重点岗位，是与其他岗位相比，容易导致事故的概率较大；或职业危害较严重，有可能导致职业中毒或职业病发生的岗位人员。如特种作业岗位工人、油漆工、电焊工、铸造工等。 十、应急管理情况 【正文】6.2.8应急管理情况等。 【