ISO14001-2004标准培训.pptVIP

2006.11 ISO14001:2004 环境管理体系 要求及使用指南 看看我们身边的事 八大公害事件 八大公害事件 八大公害事件 全 球 性 环 境 问 题 ● 温室效应与气候变化； ● 臭氧层被破坏； ● 酸雨 ●森林锐减 ISO14000标准的由来 全球环境恶化带来的压力 从七十年代开始的大量环境公约的相继出台 ISO于1991年建立了环境战略咨询组（SAGE） 1993年成立TC207技术委员会，并于1993/6/1召开了第一次全体会议。 各国环境标准的增加推动了ISO14000系列标准的发展. 1996年10月正式颁布了五项标准. 2004.11.15 ISO14001改版 环境管理体系标准 GB/T24001-2004 idt ISO14001 环境管理体系 要求及使用指南 GB/T24004-2004 idt ISO14004 环境管理体系 原则、体系和支持技术指南 推行ISO14000标准对企业意义 提高守法意识 节能降耗，降低成本 帮助企业提高环境管理能力 树立企业形象和提升市场信誉、知名度 冲破壁垒，扩大产品市场，提高企业竞争优势 改善企业和居民、社区和其他相关方的关系 产生环境效益，有利于企业经济效益增长‘ 推动企业技术改造 3.定义 环境因素描述（例） 3.定义 4. 环境管理体系要求 理解要点 “建立”——包括环境管理体系的策划、目标指标设定、文件编写、机构设置、人员和资源配置及运行等。 “保持”——在运行过程中采取监督检查和采取纠正措施，并通过审核和评审促进体系的持续改进。 环境管理体系建成后要加以保持——及时调整或采取纠正及预防措施。 在理解标准时，不仅要明确如何建立一个符合要求的环境管理体系，还要搞清楚如何保持这个体系。 4. 环境管理体系要求 理解要点 环境方针的制定与实施是最高管理者的职责。 环境方针的内容是否与组织的活动、产品或服务相适应。 环境方针的内容必须包括“三个承诺和一个框架”。 形成文件、向全体职工传达并认可为公众所获取（公开性）。 采取何种方法使全员包括代表其工作的员工理解环境方针；采取何种方式使公众获取环境方针。 环境方针应定期评审、修订。如果该组织从属于更大的组织，其方针还应符合上级组织的环境方针并得到其认可。 环境方针是设定环境目标和指标的基础。 环境方针的管理：内部管理、对外具公正性 ，环境方针的动态管理。 环境方针的公布 内部： 外部： 内部简报、邮件 宣传小册子 公告栏 企业年度报告 会议 广告 介绍性的培训课程 会议 4. 环境管理体系要求 理解要点 组织建立并保持的程序数量以满足要求为准。 程序的作用（功能）是识别环境因素，确定对环境具有重大影响的重要环境因素。 在识别环境因素时，要针对组织活动、产品和服务的全过程，分析时要考虑到“三种状态”（正常、异常、紧急）、“三种时态”（过去、现在、将来）和八种类型。 制定环境目标时应考虑与重大环境影响有关的环境因素。 组织应及时建立和更新环境因素方面的信息（如环境因素清单、重要环境因素清单等），必要时调整环境因素的识别方法和评价依据。 4. 环境管理体系要求 理解要点 “法律、法规”——主要包括国家、地方政府或相关部门制定、颁布的法律、法规、条例、规章、制度等。 “其他要求”——如产业实施规范、与官方机构的协定、非法规性指南（如国家有关部委发布的规定、通知、标准、行业设计规范）及相关方的要求等。 程序的作用是确定符合适用性的要求。 组织还应建立获得上述法律和其他要求的渠道，包括对变动信息的跟踪。 4. 环境管理体系要求 理解要点 “建立”：作出规定；“保持”：执行和更新。 组织在建立和评审目标时，应考虑的因素：法律和其他要求、自身的重要环境因素、相关方的观点。 组织的目标和指标应与环境方针中的要求相呼应，充分体现环境方针中的承诺（其中包括对污染预防的承诺）。 制定的目标、指标要分解落实到有关职能部门和岗位。 管理方案的作用是保证环境目标、指标的实现。 方案的内容：根据组织目标、指标的分解落实情况，环境管理方案也应相应的逐步细化，可以具体到组织运行的基本要素（如岗位），并使各相关层次与职能的环境管理方案与其所承担的目标、指标相对应；规定实现目标、指标的职责、方法和时间表。 管理方案示例 确保污水达标排放管理方案 4. 环境管理体系要求 理解要点 E