现代联合25周年庆 章鹏飞主题报告.pptVIP

恪守“富行其德” 成就“百年现代，世界现代”; 现代联合集团于1988年诞生于西子湖畔，是我国改革开放后浙江最早成立的民营企业之一，目前拥有近50家全资、控股或参股子公司和孙公司，80亿元净资产和2000余名员工，是一家以健康文化为战略导向，商贸地产与健康服务两大产业协同发展，立足浙江、山东，产业半径辐射全国的大型企业集团。 ; 1990年10月成立的浙江现代装饰材料商行大楼外景。; 注重理念引领，不断完善以“富行其德”为核心的企业文化体系。;现代联合集团董事长章鹏飞先生 位列2011年胡润慈善榜第21位;关于核心价值观 “富行其德”; 一是敬天爱人的精神追求。以包容的博大胸怀，把推动社会进步、增进人类福祉、发展成果惠及大多数人作为企业发展的出发点和落脚点，把承担社会责任作为企业在价值创造中追求的最高境界。; 2008年5月，集团举办“众志成城共同抗灾”向四川地震灾区捐款活动，捐款捐物总计322万元。; 二是财自道生的经营哲学。以长远的发展眼光，用道义和诚信赢得合作伙伴的信赖支持、聚拢推动发展的优势资源，把创造价值和互利共赢作为企业获取财富、永续发展的唯一方式和途径。 ; 2006年，现代联合集团与浙江大学韩国研究所共同筹建了浙江省中韩经济文化交流研究会、共同推动中韩之间的经济文化交流。 ; 三是见利思义的价值判断标准。以坚定的商业信念，用是否有利于实现愿景使命来衡量、判断企业的总体战略和各阶段发展目标是否符合企业的长远利益与最高追求，正确处理短期利益与长期利益的关系，平衡短期生存与增强长期竞争力的关系，从而使企业无论选择什么样的发展战略，都不会背离企业发展的初衷。; 关于企业愿景“百年现代，世界现代”;关于企业精神 “敢为人先，锲而不舍”; 1989年中秋节，“现代”的前身—四通综合经营部被大火烧成废墟。二个月后，崭新的四通从废墟中崛起。; 2003年3月，集团下属四通汽车公司开业时的创业团队合影。; 勇于探索实践，持续打造责任文化、创新文化、品牌文化三大落地支柱。;一、责任文化; 1992年8月8日，“现代”开设杭州现代职业高??班，这是全国第一家由民营企业出资创办的职业学校。; 1993年12月，“现代”企业与钱江晚报及电影公司联合举办“百部爱国主义电影周”。; 二是在1996年-2012年的成长阶段，集团基于“天下己任，道义于肩”的责任情怀，更加注重开展社会责任管理，并进一步把文化教育事业作为社会捐助的方向和重点。; 2010年5月21日，章鹏飞向浙江大学捐赠1亿元。图为在捐赠仪式上，章鹏飞将捐赠牌交给浙江大学书记张曦（右）、校长杨卫（左）; 三是在新时期企业发展的转型阶段，集团遵循“大道自然，顺势而为”的商道哲理，顺应党和政府对民生高度关切的历史潮流，把握党的十八届三中全会精神给民营企业带来的发展良机，更加注重把公益慈善理念和博爱精神灌输到战略规划和产品经营的过程当中，着力发展大健康产业，将企业发展与国家产业、社会福利紧密联系在一起，实现了企业经济效益和社会效益的有机统一。;浙江现代健康产业园效果图; 2013年3月28日上午，德清现代农业生态观光园开工典礼在风景秀丽的德清下渚湖畔隆重举行。;二、创新文化; 2002年，浙江省家电市场共产党员“庆七一、献爱心”献血活动。; 1995年3月20日，“现代”首先倡导在室内插挂国旗，并被指定为全省室内国旗制作单位，由此在浙江省掀起了一场轰轰烈烈的室内插挂国旗热潮。; 2008年6月26日，章鹏飞宣布“现代联合”作为国内首个专业市场连锁品牌诞生。; 二是依靠创新意识提升企业管理，激发全员活力。现代联合集团内部经常召开员工大会，请员工为领导“找毛病”，这中间的许多成为了集团企业管理中的金点子；集团还高度重视并完善内部激励机制建设。; 2012年9月7日，集团党委书记徐一宁带领30余名党员及入党积极分子开展为期3天的“现代联合集团党员延安行”活动。; 三、品牌文化 ;“现代”商标为浙江省著名商标; 今年，我们正式确定“中国现代?健康世界”为品牌主题，为“现代”品牌赋予了独特的健康文化内涵。; 2013年2月20日下午，我集团在杭州黄龙饭店举办“中国中医药健康文化产业发展座谈会”。全国政协常委、全国政协文教卫体委员会副主任、农工民主党中央副主席张大宁和浙江省政协副主席姚克等莅临会议。;第三部分 ; 第一，通过人才工程提升员工综合素质。现代联合集团高度重视员工培训，推动创建学习型企业，不断提高员工素质。; 现代联合集团积极支持员工参加各类培训、学习，提高自身素质。; 在