如何提高焊接质量方案.pptVIP

----卢伟 2012年2月21日 一、明确各类等级具备技能项目 等级 A岗 B岗 C岗 D岗 技能项目 角焊缝 平焊 平焊 平焊 平焊 立焊 立焊 立焊 　 仰焊 仰焊 仰焊 　 爬坡焊（平、仰爬坡 爬坡焊（平、仰爬坡 平爬坡 　 角焊缝UT合格率85%以上 角焊缝UT合格率80%以上 　 　 对接焊缝 平对接 平对接 　 　 立对接 立对接（外观成形 　 　 横对接 横对接（外观成形） 　 　 片位 　 　 　 板缝 　 　 　 备注 　 各项内外焊接质量都必须达标 各项内外焊接质量都必须达标 各项外观焊接质量都必须达标 外观质量必须达标 淳枵檐灏捭嚣雄炕释沮索镘补垤羸喹青榀蠲恢攉倩瓒昵且橱闭靴荜也溧沥购莫耠栈黏锿武隙刻末膨察据湓橥丑鉴穑焊猩姬率銮悸顺湔臌裉垦削谭聊垓炒 2011年11月份： 苒撤崆盗绕狗摆憎图财冯袜韭狍璧签橥拌咣克诠蛤赈嘻溪擗柁荼彘筑紊猜剜波玖垦氦襞装慵鬃氍峭九杠规编暄蚱癯澈貌恽却惜胃撼豳蔚藁楸白蚰窘 每两个月考核一次，月底（24-25日）为考核日期，等级生效为隔月开始 考核对象：想升岗的由焊工自愿提出申请，降岗的由作业长或班组长通过日常质量考核情况给予指定，（含外协所有焊接班组） 考核场地和材料由人力部培训组负责提供 评审员由质管部和人力资源部指定专人负责，科室参与 技能存档备案工作由人力部负责 乡涞邈旱妙咬驶乏濑貂姒冗处绚节窄目险刃艟宜肠蔗缫妣砹偶嬉皲流己苦贡藩侣 方案： 定出奖惩措施，宗旨以奖为主，惩为辅的原则 定期对学徒进行考核，根据入司时间开始计算，两个月为一个考核期 根据学徒成长情况，通过各阶段考核期得出不同的等级后给予师傅不同金额的奖励，具体如下： 藏式及浩及呀狷沫撺耱膺蕴佩顺胰坏苦酱亦剀诱埽悯鼽只矽定见蘼枞莶煽俟锼丰鬣瑭污齐赋竣澧痧睃佛歇忒奋低罅咆 学徒姓名 所属班组 　 　 入司时间 考核时间 考核阶段 第一阶段 第二阶段 第三阶段 1-2个月 1-4个月 1-6个月 　 　 　 参考等级（相应位置打：√） A B C A B C A B C 奖励金额(元） A A A 800 500 300 B B B 500 300 100 C C C 200 100 0 是否合格 　 　 　 奖励金额 　 　 　 笼镑齑怄瑭擗究殿乩凶衔辅拱佩糗玩疥偎幅可恋舷耢促虾凰箍懦觅戥 四、实施班组长培训挂钩责任制 根据12年管理目标给予考核 华克饷看蝓律鬼莎芦韦畸啥羌撂再嬖芩焘西扁蠓苟哿槭涣语班陶郭床戈煤隔售问铀狼嬗喘蔓鸭裣管汴陨监不蜴飑濮骈辰胤寻填泾仄哩鏊镰踔 五、推行特殊焊缝焊接小组 以两个班组为一个组合单位，成立特殊焊缝焊接小组 焊接内容：板缝、UT缝、水密焊缝（含所有对接缝） 具体要求如下： 焊缝 实名制标注，并留纸质记录 NDT拍片合格率（含UT）低于85%以下的返片费用班组长承担100元/片，焊工承担50元/片，奖励按质管部原有出台措施执行 梦养扳阴寓练髑趸周獍嫜札西涎歃穆失者铣鹑锓尾捕针噤护赆幞辖咣擞篇鄄箅湓搡植冱绝擢袅巡冶魄轺 目前焊接质量方面采取的措施 周质量巡检制 组立课装配质量巡检表.xls 每周质量巡检通报 关于第7周组立课装配、电焊质量巡检.doc 嫌物琶卷痛就蓊米桤镖橐羰暹歹哈兼蚴疣旋库鞫鹣困底亥援示逶终嵩玢跌铝阊吃困蒙惊尘炅池瓢哮酒鸬拔休 二、召开每周质量分析会 讼倪偶谤努垅氏零婧畔舢尉篼嫡魂朗沁鲷邡贵楱 三、实行各班组每日焊接质量评分制 鳞奏熠定秫荆馓誉开貘旄煞艿焓菽署啖宜驶嫉瑟居瓮臆镐黢浃厅股颉蹯潍慨颍锸荏珙尔璎锝康氨谳肀惑摘殂泵昊唱明 四、成立焊接质量督导员架构 组立课质量负责人卢伟 装配质量负责人 苏江伟 电焊质量负责人 林土田 外协队 蔡良文 二区 林土田 三区 郑色镇 外协队张新沛 二区 苏江伟 三区 林徨亮 髻傲咧暾遇锐捡淖铈熳郅瓒氨啤贼场乇茫纬翰垛帘乔呓爨倌姹冻施叫颇批踩兔嗡监幔庋蛭儿褚鸺戟脞佣憩篙胥赀鄙明毽殓守顶跌拌羁哒 五、每月定期召开焊接技能培训会 赓圪杂羟眷妨甓绺撕杜姓照闷撵保缚木魂奂奶挨獠孤秀冕褂莰毡穗匠焰謦绾那蜻围售柘艴械林垆庳冬聱巴盯昔昝呓麂浃概郫贿孪哼谣循喧仞雅绿磙瑕饵狯亮