关于卒业论文的写作与辩论2007-9-5[整理版].ppt

关于毕业论文的 写作与答辩 2007-9-5;一、什么是毕业论文？ 二、撰写毕业论文的意义 三、撰写毕业论文的提纲 四、撰写毕业论文的过程 五、毕业论文的写作格式 六、毕业论文写作的原则要求 七、毕业论文写作的注意事项 八、毕业论文的答辩 ;一、什么是毕业论文？ 　对所学专业范围内的某些现象或问题进行科学的分析、论证，揭示出对其本质和规律性认识的议论性文章。 ;二、撰写毕业论文的意义 　毕业论文是考察、衡量即将毕业的学员能否系统运用所学专业知识独立地分析解决实际问题的能力和水平的一种考核检验方式。;撰写毕业论文的教学目标： 1、促使学员综合运用所学到的理论知识； 2、理论联系实际、思考分析解决实际问题； 3、学会调查研究、整理材料、分析论证以及掌握写作较长篇幅的议论性文章的能力。;三、撰写毕业论文的提纲 ［第一次见指导老师时要交一页论文提纲］;什么是提纲? 提纲即写作的蓝图，是作者勾划出的全篇论文的框架，体现出作者运用逻辑思维对写作内容进行了深思熟虑之后形成的初步设想：拟定的总论点是什么、打算先写什么、后写什么、重点放在哪里、如何使前后内容表述一致、在哪里需要加以举例、注释或解说。 有了提纲进行写作，可使论文层次清晰，内容连贯，结构完整，前后照应，表达严密，便于调整。;提纲有两个主要特点： 第一，纲要性。 所谓纲要性，指文章的纲目、要点，使人清晰地提纲挈领地对文章结构内容有大致的了解把握。 第二，条理性。 所谓条理性，指文章总共要写哪几个大问题，每个大问题又分成几个小点，大小标题，罗列清楚，一目了然。;管理理念是企业文化发展的核心内容 绪论部分：（600字） 没有高水平的管理的理念企业经营活动就会在激烈的竞争中掉下队来，企业赖以发展壮大的企业文化就会沉闷颓唐、停滞不前。本文的中心论点就是：管理理念是企业文化发展的核心内容。 本论部分：（3800字） 一、企业的管理者必须全面掌握管理理念的特征 二、企业文化的建树对企业发展壮大至关重要 三、正确认识管理理念是企业文化的核心内容 四、企业的管理??念应当突出民主化意识 结论部分：（800字） 随着时代的进步，改革的深化，企业的管理理念将不断融入更加新鲜的内容。企业的管理者必须认识到企业文化对企业发展的重要意义，作符合知识经济时代要求的管理者。;[举例：财务管理论文提纲] 企业必须对应收账款采取有效的控制 绪论：（约800字） 为了提高市场占有率，许多企业采用赊销进行促销活动。这一方面增加了企业的销售量，另一方面也产生了大量的应收账款。企业必须高度重视对应收账款采取事前、事中和事后有效的控制，避免陷入财务危机。;本论：（约4200字） 一、应收账款形成的原因 1.企业经营环境的影响。2.企业自身的问题。3.信用销售前资信评估薄弱。4.商业竞争。5.销售和收款的时间差。 二、应收账款风险的形成1.加剧了企业周转资金不足。2.夸大了经营成果。3.增加了企业现金流出的损失。4.增加了企业资金机会成本损失。 三、全面加强对应收账款的有效管理 1、建立专门的信用管理机构，对赊销进行管理。2、建立客户动态资源管理系统。3、建立应收账款的监控体系。4、建立积极的收款政策和风险转移机制。 　;结论：（约500字） 在实际工作中，企业只重视账面高额的利润，却往往忽视规避应收账款的风险，致使管理不到位，直接影响企业的生存发展。因此，企业应把对应收账款有效控制作为一项长期的、制度化的工作来抓，力求将应收账款控制在合理水平上，把坏账降到最低，防范经济损失。;四、撰写毕业论文的过程 1．首先确定选题 选择论题是毕业论文写作的第一步，也是至关重要的一步。论题选得好，就容易写出高质量的毕业论文来。所以，人们常说选好论题是毕业论文写作成功的一半。 选题要选自己平时有所积累的问题、是自己感兴趣的、热衷的、有观点可阐述的内容。 选题既要考虑这一论题在当前的学术价值和实用价值的高低，也要考虑论题范畴的大小、收集资料的多少、驾驭难易的程度等因素。 选择题目要适中，不宜过大或过小，应当具有学术价值和现实意义，能在规定时间内高质量地完成的论题。 ;选择论题要求： 能够运用专业知识，围绕所学专业课程中的某一个观点、某一个现象、某一个问题进行分析论述。 （1）选择所学专业课程写，不要写基础课内容： 如“邓小平理论”、“哲学”、 “中国革命史”等。 （2）不要脱离所学的专业，跨专业进行论述： “人力资源管理” ≠ “行政管理” ≠ “经济管理” （3）紧密联系本单位的工作实际进行论述： 论述时不要罗列“概念”，空发议论； 暂无工作可联系本地区经济建设的实际来写。 ;（4）立足专业知识，突出理论性： 论