EQ与创富-杭州 (2).ppt

不惑之年的体会 学习的精义 光是吸收知识、资讯并不是学习， 真正的学习必定是修正行为， 也就是修行、修练之意。 《第五项修练》 什么是情商? 情绪智商 Emotional Quotient (EQ) 情绪管理是指一个人在情绪方面的管理能力, 它对人的一生有着深远的影响. 情绪管理有两个层次: 1. 管理自己情绪的能力 2. 影响他人情绪的能力 　 IQ EQ 　　 　　　　　　 知识　　　 情绪 　　　　 接受教育　　　 换位思考 　　　　 逻辑推理　　　 人际关系 　　　　　 科技　　　 影响力 什么是情绪? 情绪：Emotion 情绪列举如下: 谁決定我们的情绪表现？ EQ 高手的特质 良好的內在修养 均衡的处世态度 真诚待人 幽默 热忱 EQ 高手的技能 EQ管理技能 1.且慢发作 2.纾解压力 3.面对逆境 4.面对心情低潮 5.包容力 沟通技能 1.良好沟通心态 2.积极倾听 3.幽默 4.拒绝的艺术 5.赞美 有关情绪管理… 能力好不一定会成功 ! 能力不好也不一定不会成功 ! 但是情绪管理不好一定不会成功 ! 所以我们一定要小心翼翼地处理自己的情绪! 哈佛大学 威廉·詹姆士 未受激励 20%-30% 受到激励 80%-90% 请与三种人保持长期联系 1、有能力帮助你的人 2、有潜力帮助你的人 3、能与你进行情感交流的人 感恩时间-认知 * * EQ(情商)与创富 学习 + 变革 = 竞争力 (自我成长) (不断改善) (成就.地位.财富) 周哈里窗 你知 你不知 我 知 我 不 知 用 分 享 开发潜能 公众我 隐私我 背脊我 潜能我 因为我们情商不好….. 我们会骂部属：你是猪啊！ 我们会骂子女：你怎么这么笨！ 我们的影响力正在引导他人朝坏情绪发展！ 我们会训部属：别囉唆,照我说的去做！ 我们有太多忽视(不知道)….. 因为我们的情商不够好! 因为我们忽视人人都有追求成就的需求! 管理第一戒:事必恭亲 管理第二戒:一言堂 因为我们忽视了人人都有被肯定的需求! 管理第三戒:双重标准 因为我们忽视了人人都有被公平对待的需求! 愤怒 悲伤 恐惧 怨恨 压力 羞恥 快乐 喜悦 爱 惊喜 　　 名专栏作家哈理斯(Sydney J.Harries)和朋友在报摊上 买报纸，那朋友礼貌地对报贩说了声谢谢，但报贩却冷口冷脸， 没发一言。 ? 「这家伙态度很差，是不是？」他们继续前行时，哈理斯问道。 「他每天晚上都是这样的，」朋友说。 「那么你为甚么还是对他那么客气？」哈理斯问他。 朋友答道：「为什么我要让他决定我的行为？」 ? ? ? 1.主宰自己, 自我觉醒, 管理情绪, 自我激励 2.体谅别人, 了解他人情绪, 换位思考(艾柯卡) 3.与他人互动.处理关系.人际效率.受欢迎.领袖气质 (医药公司的案例) EQ = 人际关系 = = 　 ！ 影响力 成功 EQ的三个等级 创富学祖师: 钢铁大王安德鲁.卡内基 EQ与创富 (‘人性的弱点”;卡内基课程受惠者:洛克菲勒,艾柯卡…) 二代掌门人: 1908,20,504拿破仑.希尔 ( 成功规律; 思考致富;…… 人人都能成功 ) 创富学实践者: 克里门特.史东:PMA;122;美国联合保险;人人都能成功; 李嘉诚:自我肯定,自我激励,不怕挫折,目光远大,向命运挑战 ………………… EQ创富之本- 认识自我 EQ与创富 自我价值的7个问题： 生活中，哪5件事是最有价值的？ 现在最重要的3个目标是什么？? 如果只有6个月的生命