--年心理咨询师三级真题和答案(理论技能).doc

2011年?5月心理咨?询师（三级）理论知识真?题 单项选择题?(第1～8题)　　1、下述范畴中?，属于道德评?价的是（　　）。　　(A)善恶 (B)大小　(C)高低　　(D)新旧　　2、职业道德具?有“一定的强制?性”，其根本含义?是（　　）。　　(A)从业人员可?以根据自己?的需要，自由灵活把?握职业道德? 　　(B)所有职业均?无法律法规?层次的“强制性”规定　　(C)一些职业道?德规范属于?职业纪律的?要求　　(D)个人自觉的?自我约束性?　　3、我国社会主?义职业道德?的核心是（　　）。　　(A)以人为本　(B)生产质优价?廉产品　(C)诚实守信　　(D)为人民服务?　　4、关于职业化?，正确的说法?是（　　）。　　(A)职业化是一?种自律性的?工作态度　　(B)职业化的最?终目标是建?立从业人员?从一而终的?职业导向　　(C)职业化不提?倡人的主动?性和创造性?　　(D)从构成内容?看，职业化的核?心是职业化?技能　　5、“差之毫厘，谬之千里”，这一箴言所?蕴涵的职业?道德规范是?（　　）。　　(A)诚信　(B)合作　(C)敬业　　(D)公道　　6、“不找任何借?口”，这是世界5?00强企业?关于优秀员?工的12条?核心标准之?一，其意思是（　　）。　　(A)埋头苦干，无需向任何?人解释工作?中的失误　　(B)学会对自己?的一切行为?负责　　(C)剥夺员工为?自己辩护的?权利　　(D)工作中出了?事故，只能在主观?上找原因　　7、“诚信”作为职业道?德规范，其“智慧性”是指（　　）。　　(A)事先充分考?虑个人的利?弊得失　　(B)正直而不圆?滑，明智而不迂?腐　　(C)知己知彼，不要一味讲?诚信　　(D)少言而多思?，慎行以避祸?　　8、下列做法中?，违背“公道”要求的是（　　）。　　(A)某公司给女?性员工一些?特殊待遇　　(B)某男来公司?半年受赏识?被提拔为经?理助理　　(C)某公司招聘?员工，初中以下学?历者被排除?在外　　(D)某车间规定?员工如厕时?间不得超过?五分钟 9、除了智慧性?外，“诚信”职业道德规?范的特征还?包括（　　）。　　(A)通识性　(B)止损性(C)资质性　（D）机动性 10、《公民道德建?设实施纲要?》提出的从业?人员应该遵?循的职业道?德要求包括?（　　）。　　(A)自省自励(B)诚实守信（C）热情友好(D)奉献社会　11、职业技能的?特点包括（　　）。　　(A)时代性　　(B)专业性　　(C)层次性　　(D)综合性　　12、关于敬业的?说法中，正确的是（　　）。　　(A)以尊敬、虔诚的心灵?对待职业　　(B)那种把工作?作为一种生?活享受的想?法是完全错?误的　　(C)对职业存留?敬畏之心　　(D)敬业的本质?是按上司要?求做　　13、比尔，盖茨确立了?10大优秀?员工准则，其中，第四条是“与公司制定?的长期目标?保持一致”。　　下列说法中?，你认为与上?述“第四条”意思相符的?是（　　）。　　(A)积极转变思?维，减少个性化?心态　　(B)奖金和薪水?不是唯一的?工作动力　　(C)把自己融入?到整个团队?中去　　(D)帮助老板成?功，你才能成功?　　14、从业人员坚?持“平等待人”，要求做到（　　）。　　(A)树立顾客平?等观念　(B)按贡献取酬?　　(C)按德才谋取?职位　　(D)尊重人格　　15、关于操作规?程，正确的认识?是（　　）。　　(A)牢记操作规?程是提高生?产效率的前?提　　(B)演练操作规?程是保证产?品质量的基?础　　(C)按操作规程?作业会导致?思维的机械?化　　(D)技术娴熟的?员工无需总?是按操作规?程作业　　16、在节约问题?上，正确的认识?是（　　）。　　(A)在私人消费?上不存在节?约与否的问?题　　(B)量入为出是?节约的本质?要求　　(C)节约的内容?和范围随着?时代发展有?不断扩展的?趋势　　(D)把钱花得更?为恰当、有效是节约?的基本要求? 17、关于社会上?的小道消息?，你一般会（　　）。　　(A)从不相信，也绝不传播?　　(B)只要大家都?在谈论，自己也会关?注　　(C)只是听听而?已，但不会真正?相信　　(D)如果认为消?息有道理，自己也会相?信的　　18、手机上传来?了短信，说你中奖2?00万元，你的反应是?（　　）。　　(A)这是诈骗，很气愤　　(B)知道这是骗?局，但希望是真?的　　(C)对电信管理?部门感到非?常失望　　(D)司空见惯了?　　19、住在同一楼?房，几个街坊向?你介绍，说楼道保洁?员W品德存?在严重问题?。但你的父母?对W的印象?却特别好，认为W是个?好人。你平时和W?