妇女全面体检与健康管理幻灯片.pptVIP

建设方法与运行策略 妇女全面体检与健康管理 2010年4月 医网中心 孙允高 关注妇女一生健康 妇女体检工作的处境 – 竞争且停滞 综合医院体检 社会体检单位 本院妇女体检 技术水平略高，后续服务能力强 服务更人性化，后续服务能力差 两者均不占优势，后续服务能力限制 出路在哪里？ 目录 健康体检的真正目的 – 全科医学 个体化健康管理需求 – 目标管理 科室结构与体检指标 – 特征指标 群体体检与个体补充 – 可及性 随诊转诊与长期管理 – 连续性 运行策略与经验教训 – 工作模式 全面体检与慢病康复 – 未来模式 全科 (社区) 健康体检与管理 本院二级专科 医疗模式 综合医院专科 为什么在妇女保健、围产保健和儿童保健科都设置有体检工作内容？ 全面体检的真正目的 – 全科健康管理 基于全科医学内容和模式 目前的妇女查体是非个性化的公共卫生工作 检查内容和健康管理模式不满足全科医学要求 考虑特殊人群典型需求（非孕期女性） 女性生殖健康检查（本系统内转诊） 内外科相关基本健康状况筛查（转诊综合医院） 常见慢病指导或康复（专业慢病康复训练与管理） 个性化特殊需求指标（如肥胖、形体、营养等） 四类指标 全科医学模式的特点 健康体检与管理 本院二级专科 综合医院专科 所有人 可及性 连续性 全面筛查与重点检查、综合诊断、定向转诊、健康管理 全科医生家庭医生保健医生 目录 健康体检