美容师学科-sola冲绳学园.pdfVIP

平成２8年度 自己点検評価に関する学校評価委員会の評価 学校関係者評価委員会の評価 美　容　師　学　科 対象期間：平成２８年４月１日～平成２９年３月３１日 平成２９年２月３日（学内学校評価委員会報告） 平成２９年３月２８日（学校関係者評価委員会） 学校法人　SOLA沖縄学園 スターウッドＢｅＢ美容専門学校 基準１　教育理念・目的・人材育成像 点検評価項目 自己評価 学校評価 学校関係者評価結果 教育理念に沿い、人財を育成し、時代を見据 学園経営会議、校務運営執行役員会議、全学 えて取り組んでいる感じている。少子化・高 学校の理念・目的・育成人材像は定められ 教職員会議等の議を経て、年度経営方針で明 齢化社会の到来で時代の流れが急な変化を 1―1 ているか。（専門分野の特性が明確になっ 4 示。年度基本方針等は職員室での明示。非常 つくっており、ますますの特色ある教育活動 ているか） 勤教員には定例学科懇談会でガイダンス。 を展開してほしい。ＳＯＬＡ沖縄学園には リーディング専門学校として期待している。 ①養成施設認可学科として、指定規則の自主 ・高度な技術力の習得　・プレゼンテーショ 点検事項をクリアし、かつ将来の社会貢献す 1―2 学校における職業教育の特色は何か。 4 ン能力の育成　・豊かな人間性の涵養 べくひとづくりが展開されていることは評価 したい。 学園中期プロジェクトに下記の事項を重点課 題として掲げている。①「学生一人一人の個 ②非常勤教員に対するガイダンスが今後の課 性と能力を最大限に伸長する」理念達成のた 社会経済のニーズ等を踏まえた学校の将来 題と考える。専任教員の他、多くの専門スペ 1―3 3 めに学生一人ひとりが目標をクリアする実力 構想を抱いているか。 シャリストの非常勤講師を迎えており、人財 を身につけるための教授力の向上。②専門就 育成に密な連携がが必要だ。 職率１００％の達成。③中途退学者を０％と し、全学的には３％以内にする。 学校の理念・目的・育成人材像・特色・将 入学年次の保護者会、新入生入学ガイダンス ③教職員は保護者より「この専門学校に入