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追 梦 人们在梦想中创造了科学， 又在新的梦想中否定了错误！ 管理只要引导每个人的梦想， 凡夫俗子就是创造奇迹的天神！ 梦想中会诞生希望和力量， 文明的管理将为追梦者插上翅膀！ * * 主讲：张姗姗 门店士气提升之六脉神剑 摘自《天龙八部》 少商剑 少泽剑 少冲剑 左手小指—手太阳小肠经 特点：忽来忽去，变化精微 右手大拇指—手太阴肺经 特点：剑路雄劲，颇有石破天惊之势 右手小指—手少阴心经 特点：轻灵迅速 商阳剑 中冲剑 关冲剑 右手无名指—手少阳三焦经特点：以拙滞古朴取胜 右手中指—手厥阴心包经 特点：大开大阖，气势雄迈 右手食指—手阳明大肠经 特点：巧妙灵活，难以捉摸 少商剑 文化激励： 用共同的文化理念和目标激励员工，一千个优秀的经纪人不可怕，一百个有着共同目标的经纪人才是可以攻城拔寨，战无不胜，呼风唤雨的资本！ 商阳剑 目标激励： 目标是行动的方向 少冲剑 信任激励: 充分授权 给予肯定与重视 关冲剑 差别激励： 您的店内是否设有传统的奖励机制和惩罚机制？这些奖励惩罚措施对于员工士气提升有帮助吗？ 假如你的店内全部都是优秀经纪人，你认为业绩会突出吗？ 中冲剑 自我激励： 我们需要自身激励来激励他人 榜样的力量 1.出门之前的火把； ? ? 2.沮丧时的希望； ? ?3.（一片绿叶） 少泽剑 导向激励： 一场脑力博弈较量 第四阶段 第三阶段 第二阶段 第一阶段 高产期 稳定期 动荡期 成立期 门店建设四个阶段 低能力 高意愿 成立初期门店成员特点 员工激情不易持久，入店后流失率高？ 低工作意愿 动荡期门店成员特点 部分工作能力 遭遇挫折，一蹶不振？士气低落？ 文化激励 目标激励 差别激励 高工作能力 变动工作意愿 稳定期门店成员特点 遭遇瓶颈，产生疲态， 激情不能持续？ 差别激励 信任激励 导向激励 胜任工作 充满信心 高产期门店成员特点 导向激励 自大高傲？ 管理受阻？ 无法突破？ 差别激励 人类用梦想构筑了理想的天国， 梦想的诱惑引导着人们执著地追求！ 人们天生就是自己的主人， 那心中的梦想就是自己的上帝！ 管理是帮助人们实现理想的科学， 不是熄灭人们心中梦想的恶魔！ 承载众人委托的管理者， 自然就是追梦的引路人！ * * *
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