《管理学》第二章 管理思想的演进.pptVIP

本章引言 “欲知大道，必先为史”。 —— 龚自珍 第二章 管理思想的演进HISTORY MODUlE 目的和要求 学完本章后，应当能够：说明学习管理思想史的价 值；阐述弗雷德里克·泰勒的科学管理理论，概括科学 管理运动对管理的贡献；阐述亨利·法约尔的一般管理 理论，明确其对管理的贡献；解释马克斯·韦伯的理想 行政组织思想；说明霍桑实验对行为科学的贡献以及人 群关系理论的主要内容；阐述巴纳德的组织理论；概括 现代管理学派的主要观点。 重点和难点 重点： 古典管理思想、中期管理思想的主要理 论；现代管理学派的主要观点。 难点： 韦伯的理想的行政组织体系理论和企业再 造理论。 Chapter2 管理思想的演进 第一节 早期的管理思想 第二节 古典的管理思想 第三节 中期的管理思想 第四节 现代管理思想 管理活动、管理思想和管理理论的关系 自从有了有组织的活动，就有了管理实践活动。经过人们长期对管理活动认识、思考和积累、总结，渐渐开始形成一些朴素、零散的管理思想。随着社会的发展，人们对管理思想加以提炼和概括，从中找出管理活动中普遍规律性的原理，经过抽象和综合就形成了管理理论。进而这些理论又被应用到管理活动，指导管理活动的进行，同时也对这些理论进行实践检验，并使这些理论得到发展和完善。 这就是管理理论的形成过程，也是管理活动、管理思想和管理理论三者之间的密切关系。 §1 早期的管理思想 一、古代的管理活动和管理思想 二、中世纪的管理实践与管理思想 三、管理理论的萌芽 一、古代的管理活动和管理思想 古代管理思想 古代一些著名的管理思想大都散见于埃 及、中国、意大利等文明古国的史籍和许多宗 教文献之中。 （一）国外的管理思想 ? 有关管理思想的最早记载 ? 古希腊学者瑟诺芬的劳动分工论述 重要管理思想 在公元前370年，希腊学者瑟诺芬（Xenophon）曾对劳动分工作出了如下论述：“在制鞋工厂中，一个人以缝鞋底为业，另一个人进行剪裁，还有一个人制造鞋帮，再由一个人专门把各种部件组装起来。这里所遵循的原则是：“一个从事高度专业化工作的人一定能工作得最好”。 瑟诺芬的这一管理思想与后来科学管理的创始人泰勒的某些思想非常接近。尽管他们所处的时代相差了2000年。 （二）中国古代的管理思想 ? 中国上古时代提出的“德为贵” ? 孔子的“修己安人” ? 道家的“大为” ? 孟子的“天时不如地利，地利不如人和” ?《孙子兵法》一书中提出的“五事”等思想 二、中世纪的管理实践与管理思想 ? 两种社会经济活动的组织形式 商业行会（Trade Union）和手工业行会 （Craft Guild） 厂商组织（Firm Organization）即最早的 “前店后厂” ? 15世纪威尼斯兵工厂的流水作业等管理思想 ? 尼古拉?马基雅维利的《王子》一书 马基雅维利权威理论 1.领导者的权威来自群众。 2.领导者必须维持组织的内聚力。 3.领导者必须具备坚强的生存意志力。 4.必须具有崇高的品德和非凡的能力。 三、管理理论的萌芽 (一) 亚当?斯密(Adam Smith)的管理思想。 1.关于劳动分工的理论。 2.提出了生产合理化概念和计算投资效果的概念。 (二)查尔斯?巴贝奇（Charlers Babbage）的管理思想 1.关于劳动分工的理论； ①节省学习时间； ②节省材料耗费； ③节省作业时间； ④不易引起疲劳； ⑤节省改变和调整工具时间； ⑥工作速度较快； ⑦便于改进工具和机器。 2.提出了工资加利润分享制度 ①基础工资。 ②利润奖金。与企业利润和劳动者工作表现 挂钩，着重奖励能更勤奋工作的人。 ③建议奖金。奖给能更聪明并专研工作的人。 查尔斯?巴贝奇 巴贝奇设计了世界上第一台计算机——小型差分机。 其基本原理成为九十年代后“巴勒式”会计计算机的理 论基础，因此，有人称他是“计算机之父”。 （三）罗伯特?欧文（Robert Owen）的管