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中联水泥企业文化学习心得体会 杨万芳 企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。通过企业文化的学习，使我更进一步了解了中国建材企业文化的内涵，明白了我们把企业文化融入我们的日常工作中去的重要性。 企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，而这种潜能的最终目标是转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。中联水泥的企业精神是：“诚信务实、团结向上”，它一种动力，一种工作理念，它是公司的生命和灵魂，使公司走向成功，使公司的一切工作都以卓越的成效完成，真正做到“更上一层楼”。而中联水泥的核心价值观是“创新、绩效、和谐、责任”，更是对中联水泥的发展起到了重要推动作用。“创新”强调坚持创新与学习，推动企业转型升级，使公司能做的更好更强；“绩效”要求我们每位员工要追求持续一流的绩效，争取国内领先和顶尖，不断提高员工的个人业务水平，提升整体实力；“和谐”则要求我们整个企业要在整个生产经营过程中与自然和谐、与社会和谐、与竞争者和谐、与员工和谐，争取实现多赢与共赢；“责任”指明了质量永远是企业的生命线，是企业持续生存发展的基础，我们中联水泥要自觉地履行央企应负的责任，保证为国家输送优质的产品。公司的企业愿景是做国内领先、国际一流，具有持续创新能力和国际竞争力的企业集团，朝着成为世界一流建材制造商的目标迈进，为股东创造良好回报，进而做成全球优秀的水泥及混凝土专业制造商。 通过对企业文化的学习，使我们认识到，在工作的过程中应该“以人为本，和谐发展”的，“领导首先意味着责任”，正确行使所谓“权力”，不断提升企业价值，真正做到回报股东、回报社会，客户满意、员工满意，实现多赢共赢，也只有这样才能使我们中联水泥的明天更加美好。