创业设计书上交版1.docVIP

参赛成员：王宇乐 徐霞飞 郑启迪 郭甜 赵俊杰 冷晓林 指导老师：熊仁杰 张永生 郑素芬 参赛单位：河南科技学院经济与管理学院 目录 第一章 公司概述 2 1.1、公司资源分析 2 1.2、服装市场分析 2 1.3、公司组建 3 第二章 公司的组织结构 4 2.1、组织结构 4 2.2、组织与职责 5 第三章 产品的设计与研发 7 3.1产品设计理念 7 3.2、产品的研发 11 第四章 产品生产 12 4.1、生产方式 12 4.2、生产控制 12 4.3、成本控制 14 第五章 市场营销与服务 15 5.1、营销局势 15 （1）行业现状 15 （2） 竞争分析 16 5.2、市场细分 18 5.3、营销策略 19 5.4、营销渠道 20 5.5、营销战术 22 第六章 创业融资需求与预期收益 24 6.1、创业融资需求 24 1、融资方案 24 2、投资回报 24 3、风险预测与防范 24 4、注册资金总额 25 6、2 预期收益 26 1、公司总投资预算 26 2、 公司五年客流量预计 27 3、公司未来五年利润表预测 27 4、公司五年内的资金情况 28 5、主要相关财务指标分析 30 第一章 公司概述 1.1、公司资源分析 河南科技学院作为一所综合性较强的高校，目前设有经济与管理学院、艺术学院等院系，作为该校的大学生，充分依托各个院系不同专业人才，选择创业应对当今社会就业难的问题，是一个非常明智的选择。河南科技学院艺术学院设有服装系，近年来，服装系涌现出一大批服装设计人才，在全国的各类比赛中，均取得骄人成绩。结合经济与管理学院培养有会计、人力资源管理、营销、信息管理与信息系统等专业人才，依托学校教育基础，综合自身在校学习的知识技能，创业时选择服装行业不失是一种很好的选择。 1.2、服装市场分析 近几年来，中国经济迅速发展。随着经济的发展，人民生活水平不断提高，基本的“衣食住行”已不能完全满足人们需要，服装的个性化，饮食的健康化，住房的高标准化，交通的便捷化已成为现代人的追求。而服装作为”衣,食,住,行”之首的”衣”可见服装的重要性。 女装一直是服装市场的大头，其一直引领着时尚和潮流，是时尚、个性的代表。女性购买服装的频率和金额是所有服装消费群体中最多的，有得女装者得天下一说。18岁～岁的女性消费群，主要是学生对服装的追求标准主要是在流行和新颖性上，是更换服装最快的一群28岁～岁的中青年女性消费群，强调生活品质，注重生活品位。18岁～是服装的主要消费群。～中国行业的一颗，在中国行业的民营企业中率先对自身的企业文化进行挖掘整理，提出了自己的愿景、企业精神、核心价值观 （4）公司宗旨：以品牌引领时尚，以气质打造风格。 （5）公司使命：让客户满意，让员工幸福，让社会放心。 （6）公司愿景：抓住18~30周岁女性消费心理，把握潮流方向，以此推动公司为消费者满意的产品和服务，并为公司带来消费者的忠诚度和财富上的双赢，成为最富竞争力的行业领导者。 （7）公司核心价值观：追求个性、不断创新，打造完美，穿出 气质。 第二章 公司的组织结构 2.1、组织结构 2.2、组织与职责 公司的性质是有限责任公司，公司的所有权与经营权分离，实行总经理负责制。总经理下设立各个部门经理包括客服部经理生产部经理，品牌营销经理，设计部经理，人事部经理，财务部经理，信息部经理以及办公室主任。 总经理由公司外聘，懂市场、懂管理、懂产品销售的大学本科以上学历有丰富经验的经理人来担任。设计师由河南科技学院艺术学院服装设计系的优秀毕业生担任，营销人员由河南科技学院经济与管理学院为主的优秀毕业生担任，并聘请河南科技学院经济与管理学院团委书记熊仁杰、副教授张永生为公司顾问。 董事会: 负责公司经营战略活动的制定与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。 总经理: 主持公司的日常生产经营管理，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案；拟订公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；在职责范围内，对外代表公司处理业务。 人事部: 人事部是公司每位成员进入公司的必经通道,它决定着公司成员的整体素质水平,也就是决定着公司的整体实力,作为人事部经理包括人事部门的成员都要有丰富的职场经验,过硬的识人技能“伯乐相马”“伯乐”和“马”二者缺一不可. 办公室：? 办公室处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各有关部门关系的纽带，保持站内工作正常运转的中枢，在日常工作中具有十分重要的位和作用。