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万科 人力资源管理资源探索与思考
第一部分：万科和万科的人力资源管理
一、万科的发展之路
1、发展之路：贸易 多元化、跨地域经营 专业化房地产公司
2、万科的特点：稳健经营＋快速（“快速”：面临新的市场竞争环境，新近提出的战略）
3、万科化＝专业化＋规范化＋透明化
（1）专业化：专注大中城市住宅；
（2）规范化：制度的规范化、行为的规范化；
（3）透明化：致力于建设“阳光照亮的体制” ；
4、万科房地产业务的经营规模：1989年0.3亿元 ；2003年63.8亿元（5.4亿利润）
（1）预计利润目标（自然增长）：04年7.4亿元；05年11亿。
（2）下一个10年目标，即到2014年，实现销售
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