东兴市就业服务中心各项规章制度.docVIP

东兴市就业服务中心管理制度 部门工作职责 主要承担公共就业服务，具体负责就业和再就业实施工作。负责职业介绍，按规定为城镇登记失业人员和国有企业下岗职工提供免费职业介绍；为就业困难对象提供再就业援助；负责农村劳动力的开发就业和有序流动，组织劳务输出；负责劳务派遣，负责再就业培训，按规定为城镇就业转失业人员和国有企业下岗职工提供免费再就业培训；组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训和就业前培训；具体负责劳动力市场的建设、管理和公共就业服务信息网络的开发运行；为劳动就业服务企业、小企业、社区就业实体和生产自救实体等扩大就业提供指导和服务；负责城镇劳动力新增就业的统计和失业登记等。 ? 中心主任工作职责 ? 一、负责组织本中心干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级领导的指示决定。 二、负责抓好本中心的政治思想教育工作和业务学习、不断提高全中心干部职工的思想觉悟和业务水平。 三、负责抓好本中心的全面工作、组织带领全中心干部职工努力完成上级赋予的各项任务、做好我市的就业和再就业工作。 四、负责本中心内设机构管理和业务辅导工作，抓好就业服务队伍建设和就业服务的宣传，调研工作。 五、指导基层劳动保障工作机构开展工作。 六、负责定期向上级领导报告工作情况和向全中心干部职工通报工作情况。 七、负责向有关决策部门提供劳动力资源和用工需求的信息及趋势预测工作，承办上级领导临时交办的工作任务。 ? 内设股室职责 ? 秘书股主要职责： 1、负责中心日常工作并对各股室工作进行综合协调； 2、负责中心重大会议的组织和中心内部规章制度的建设、管理和督查； 3、拟定中心年度工作计划、年终工作总结和重要文件； 4、办理人大代表议案、政协委员提案工作； 5、负责中心的文秘、档案、信息、信访、宣传、安全保卫、精神文明建设和社会治安综合治理等工作； 6、承办中心内部人事及干部的考察、考核工作； 7、负责中心后勤事务管理和接待工作； 8、完成领导交办的其他工作。 ? 财务股主要职责： 1、负责本中心预算内人员经费的预决算编报工作； 2、负责各种优惠政策补贴申请、审核、发放、统计工作； 3、按照《会计法》的规定做好本中心各项经费收支工作； 4、负责国有资产登记、管理工作； 5、完成领导交办的其他工作。 ? 培训就业股主要职责： 1、负责全市就业再就业培训工作的管理指导和统计报表工作； 2、负责协调指导全市农村劳动力与城镇失业人员职业技能培训工作；对各定点培训学校指导和检查； 3、负责《就业失业登记证》的办理、年检工作，办理就业登记和失业登记； 4、负责就业困难对象认定和援助工作； 5、负责失业人员和灵活就业人员档案托管工作； 6、完成领导交办的其他工作。 人力资源市场管理股主要职责： 1、负责人力资源市场及其信息网络建设和管理，开展职业指导和职业介绍，定期举办公益性现场招聘会； 2、负责职业供求信息、市场工资指导价位信息的收集和发布； 3、免费为各类用人单位和广大求职者提供职业介绍、职业指导、信息查询等服务； 4、负责城乡劳动力资源调查、开发、转移、输出及其数据统计等工作； 5、负责组织供需双方见面劳务洽谈活动，为用工单位和求职者提供各种就业服务； 6、完成领导交办的其他工作。 ? 就业服务规范 ? 工作人员守则 努力学习，积极进取； 爱岗敬业，勤奋工作； 佩证上岗，举止端庄； 公道正派，廉洁自律； 礼貌待人，文明服务； 注重质量，讲求效率； 平等竞争，团结协作； 遵规守纪，接受监督； 服务为本，树立形象； 争创三优，人人表率。 ? 学习、工作制度 ? 一、认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际、努力运用邓小平理论解决实际问题。 二、积极学习劳动保障业务知识，不断提高工作技能。 三、积极参加市委、市政府及市人事劳动和社会保障局组织的各项政治、社会活动。 四、坚持学习制度，每月集中学习二至三天。年内每个人写学习心得体会两篇以上。 五、坚持目标管理责任制，一级管一级，层层负责。 六、坚持请示汇报制度，重大事情、超出本职权力范围的事情要请示中心领导并经同意后才能实行。 七、模范遵守东兴市文明公约、讲文明十不要、工作岗位十不准、思想作风建设十项要求、文明用语“十要十不要”、使用文明礼貌用语。 八、树立全心全意为人民服务的思想。热情接待办事人员，讲究办事效率，能办的事情当天办完，不能办的事要解释清楚，树立良好的工作作风。 九、实行挂牌办公，接受群众监督。 十、自觉保守国家秘密，做到不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说。 十一、团结协作，互相配合，互相支持。 十二、积极创造文明、优质服务的环境。搞好