- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国银行笔试经验
中国银行苏州分行面经(教训版)
面试, 银行
本帖最后由 zacyin 于 2009-1-20 12:00 编辑
看到这么多人写面经,我也就写写自己的一些感受,希望给来年的弟弟妹妹,尤其是给外地生源+不对口专业同学的一些经验!希望不要重蹈覆辙。
(一)过程:
就我的面试,总体而言,上午写作,感觉还好;AC,表现平平,感觉明显不在状态。最郁闷的是下午的分行的面试.因为我的纯文科的专业(本科与研究生两个专业都与经济学没半点联系,而且本科的专业更偏),也不是江苏人,感觉备受歧视啊!
1.第一个:选择了某支行,因为有同学在那个区工作,名字熟悉点,然后排队的时候与在我前后排队的该区生源的同学聊了会,也了解下那个区的情况,以应付为什么选择这个区。面了10几分钟,然后走的时候,其中的一个面试官很诚恳的说给我一个建议,我说好啊,他说建议我下面的几个支行都不要去面了,让我直接去分行中心,然后说这个只是建议,最终还是由你自己决定。呵呵,很诚恳也很坦白的建议。。。
2.第二个:支行中心的个人金融,排了老半天队,招聘都已经快结束了,很多人都走了。感觉他们几个面试官也很不错,自我介绍后,人家看到我的专业,也没问我为什么选择这个职位,就直接说我的专业与工作经历更适合去综合管理,说个人金融这边我没有优势。当然我当然不能放弃,就与他们扯我的以前的工作经历啊,兴趣啊,工作潜质啥的。最后聊了十来分钟,人家还是很陈恳的说,简历放我这里,你的情况我也给你记下来,趁现在还没下班,你还是快去综合管理吧(因为那个时候已经有点晚了)。又被bs了。
3.第三个:期间去等综合管理的时候,发现其中一个支行没人面试,于是又去碰了碰运气,这次更郁闷,他们一看到我本科的专业(与经济相差更大也很偏),就三个人大笑起来,诚然我本科的专业是很偏,但是也不至于笑成那样吧,(好吧,我就当是压力面试吧,自己反应也不能失态),然后我就开始极大的推销自己了,感觉自己就不是面试。他说理想与现实会有差距,进去后在基层的工作,说有些人招进去后就走了,很担心我会走。我于是就极力表明自己能吃苦的决心,并以自己以前的实习经历做论证;说我专业不对口,我就说自己以前的实习也不对口,自己怎么适应的,然后强调自己的学习能力,工作悟性,实践能力什么的;问业务问题,我也恰好做过一些准备,也还可以。反正感觉是至少把其中一个女的给说服了(可惜不是三人中最核心的人物),面完这个支行走的时候,我不经意的回头了一次,发现那个女的应该在问中间的那个领导是不是可以,就发现那个中间的领导摇了摇头。。。估计肯定被bs
4.第四个:综合管理的职位,感觉面得一般,但是给人的印象可能是意愿性不够强烈。。因为我一开始都是去个人金融或者去支行,一拿到简历,人家就问前几个面得如何,估计感觉到我是最后没办法了才到来综合管理!也许我一开始选择综合管理,可能好一点。
最后交申请表的时候,我将综合管理作为第一志愿,不知道这样对不对。但是我想,如果不是我无意中看到第二个支行领导的摇头,也许我会将那个支行作为第一志愿。。
(二)总结:准备工作未到位.信息收集不完全
1.
首先是报考信息不了解。报考时只考虑了苏行离上海近,竞争比较激烈,而不知道苏行对生源也是很受限制的。以为面试的形式,是统一面试,统一分配。自己也准备了为什么选择苏州分行,我的专业与职位的关系这样的问题,但是当面对各个支行的直接面试时,各个支行也会更偏重本地生源。面试官也都不是专门的HR,选人的角度也不一样,面试时都直接本地话。再加上外地人对各个支行都确实也不是很了解的情况下,自然没什么优势。
2.
在具体的策略上也有问题,一直听说综合管理招得人少,水比较深点,而自己开始邮寄简历也是选择的是客户经理。所以下午面试的时候是直接去面支行与个人金融。如果我一开始了解情况,选择报考综合管理,可能几率又大了很多。这关键还是自己信息了解不足啊。在这里,顺便谢谢苏州认识的两个面试的苏州MM,当时她们给了我很多的帮助。
(三)疑问:
1.
最后我一直很好奇的一个问题,虽然我的实习经历什么是不错,也来自名校,但是专业与生源既然这么重要,当初我是怎么过了简历关的?据说还是2000人选300人。估计这次面试本身就是一个运气在里面。我们学院三人报了苏分,都参加了笔试,一个是江苏人,也有知名外企实习经验,结果没拿到面试;另一个同班同学,本科有经济学的背景,笔试时还说很容易,也没拿到面试。我的笔试除了英语感觉比较简单,其他的行测与经济知识全都是蒙的,结果又拿到面试机会。真看不懂苏行的挑人标准。。。
2.
是确实存在生源与专业因素?抑或是因为我自己面试太差,所以才会感觉有这样的生源与专业歧
转载请注明出自应届生求职招聘论坛 /,本贴地址:/thread-116792-1-1.html
中国银行笔经(2007年4月28日)
银行,
文档评论(0)