六月营销奖励方案.docVIP

内部工作通知书 页数：4 主送: 各督导区、服务部、保费部 拟稿：刘利博 抄送（报）： 张威总 核稿：王旭光 ( 请即复 ( 请阅知 ( 请阅示 (请 日内回复 营发[2011]070 六月营销奖励方案 各督导区、服务部、保费部： 2011年是营业部经营元年之直辖组年，“胜利2011”是分公司战略发展、实现突破的关键年。6月是半年业务冲刺月，是检视二季度增员成效、提升保费平台的关键月，是胜利2011年关键之战。为了更好达成6月业务目标，经分公司研究决定，特制定六月营销奖励方案，详见附件。 分公司营销部 2011年5月21日 附件1：六月首爆阶段奖励方案 附件2：六月首爆阶段直辖组奖励方案 附件3：六月首爆市调、产品推动奖励方案 附件1： 六月首爆阶段奖励方案 一、首爆期间：2011年5月28日-6月6日 二、方案对象：全体代理人（含收展） 三、方案内容： 方案期间内达成相应标准，奖励相应高尔夫器材（可叠加享受）。 序号 标准 奖励 1 累积标准FYP≥5000元 高尔夫运动会资格一名， +高尔夫球1盒（3只装） 2 累积标准FYP≥10000元 推杆1枝 3 累积标准FYP≥15000元 迷你球道 4 累积标准FYP≥20000元 7#铁杆1枝 5 累积标准FYP≥30000元 球包1个 6 累积标准FYP≥40000元 P杆1枝 7 累积标准FYP≥50000元 1#木杆1枝 8 累积标准FYP≥60000元 6#铁杆1枝 9 累积标准FYP≥70000元 3#木杆1枝 10 累积标准FYP≥80000元 8#铁杆1枝 11 累积标准FYP≥90000元 9#铁杆1枝 12 累积标准FYP≥10万元 铁木杆1枝 注：以上奖项可叠加享受。 四、方案备注： 1、业绩是指在2011年6月6日前录入，当月承保，并于次月10日前交回执的业绩； 2、涉及退保和撤单的保单，奖励费用将从佣金中扣除； 3、本方案不接受任何个案申请； 4、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。 附件2： 六月首爆阶段直辖组奖励方案（保费部另行公布方案） 一、首爆期间：2011年5月28日-6月6日 二、方案对象：全体代理人 三、方案内容： 方案期间，直辖组达成有效人力≥1+N(N≥2)（“1”指直辖组主管，“N”指直辖组组员），奖励 “胜利2011 ”半年收官“高尔夫纪念T1 + N)件。 四、方案备注： 1、业绩是指在2011年6月6日前录入，6月15日前承保，并于6月30日前交回执的业绩； 2、涉及退保和撤单的保单，奖励费用将从佣金中扣除； 3、有效人力指FYC≥300元； 4、本方案不接受任何个案申请； 5、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。 附件3： 六月首爆市调、产品推动奖励方案 一、首爆期间：2011年5月28日-5月31日 二、方案对象：全体代理人（含收展） 三、方案内容： 1、市调客户投保奖励： 方案期间内，累积投保相应有效客户（年龄在35-50周岁之间）数，将获得相应奖励，具体标准如下： 累积投保有效客户数 奖励 10份 王老吉一件 20份 王老吉一件+可乐一件 30份 王老吉一件+可乐一件+啤酒一件 2、产品考试奖励： 方案期间内，每天组织产品考试，考试成绩满分者，获得相应奖励，具体标准如下： 早会考试 奖励 29日考试满分 可乐一件 30日考试满分 可乐一件 四、方案备注： 1、此方案由各机构指派一名内勤负责人操作； 2、“一件”指六只装； 3、本方案最终解释权归深圳分公司营销部所有。 （营销部）