加快转型升级促进科学发展系列评论之七.docVIP

加快转型升级促进科学发展系列评论之七（一）干部作风，对内是凝聚力，对外是影响力。奋力走在中原经济区前列，加快转型升级，干部作风是重要决定性因素。 ??同样的环境和条件，有没有奋发有为的精神状态，有没有敢为人先的英勇气概，有没有开拓进取的强烈意识，有没有大刀阔斧的非常魅力，有没有真抓实干的工作作风，结果大不一样。 ??一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风。 ??（二）焦作，面临新一轮的“大考”。 ??“十二五”开局谋篇，中原经济区风生水起，机遇难再，形势逼人！ ??各兄弟市高歌猛进，千帆竞发，不进则退，慢进亦退！ ??如何在转型升级、创新发展中求得重大突破，实现跨越发展？务实作风是保证！转型升级是一场攻坚战，也是一场持久战，没有现成的道路可走，也没有现成的经验可借鉴，既不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸。所以，在转型升级的过程中，要始终保持清醒与忧患，转变作风推动转型升级尤为重要。全市各级、各部门特别是广大干部一定要始终保持只争朝夕、奋发有为、创先争优的精神状态，始终保持奋发向上的责任感、责无旁贷的使命感、时不我待的紧迫感，以提高服务能力、提升行政效能来支撑转型升级，以完善机制保障转型升级，以不达目标不罢休的雄心壮志，确保“转”出成效、“转”出水平。 ??（三）作风见思想、见精神、见魄力、见境界。组织上把干部配置在各个岗位上，不是让干部来享受的，而是要干部去攻坚、去担当的。 ??一个干部如果具有良好的作风，就会有一种食不甘味、寝食不安的敬业精神，就会在工作中不讲价钱、不打折扣、不计得失。 ??这样的例子比比皆是。 ??重大项目建设，从部门到县区，联审联批，集中办理，服务直通车直达企业、工地，活跃着多少默默奉献的机关、基层干部的身影。 ??南水北调焦作城区段征迁，3000名机关干部走村入户，宣传政策，征求意见，沟通疏导，排忧解难，以真心真情为征迁群众服务，保证了征迁工作顺利完成。 ??市科技局干部深入企业对接高科技企业，市商务局干部主动为进出口企业争取政策，市国税局干部创新服务模式为企业提供个性化服务，市公安局民警集中走访基层群众，社区干部、乡村干部不辞辛劳为群众办事……正是有这样一大批有责任、有担当的干部，正是有这样一大批务实重干、作风扎实的干部，才保证了全市经济社会快速发展，才营造了风清气正的发展环境。 ??作风决定作为。 ??（四）重要历史节点，严峻考验面前，加快发展的任务比以往任何时候都繁重，加强作风建设比以往任何时候都重要。每一个干部都要深入反思、扪心自问，在中原经济区建设大潮中，在焦作发展只争朝夕的关键时刻，应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献。 ?要问一问：有没有奋发做事的激情，有没有大局至上的意识，有没有勇于担责的气魄，有没有直面矛盾的勇气，有没有高效服务的作风，有没有亲民为民的情怀，有没有干事创业的本领，有没有艰苦创业的品格？ ?要比一比：比起率先领跑的先进发达地区干部，我们有没有充满激情的进取心、一心发展的责任感、高效务实的执行力？比起奋起直追的相对落后地区的干部，我们有没有负重前行的紧迫感、卧薪尝胆的持恒心、绝地出击的爆发力？ ?比较，让我们知其所以长、醒己所以短！ ?标兵渐行渐远，追兵越来越近！任何故步自封，任何小富即安，任何吃老本，任何盲目乐观，都是发展的大敌，都是前行的绊脚石！ ?唯有保持清醒和忧患，以扎扎实实的作风推动事业发展！ ?（五）转变作风，就要戒除五种作风。 ?一是戒除庸俗之风。一些干部热衷于吹吹拍拍、吃吃喝喝、夸夸其谈，应付应付领导，糊弄糊弄下级。这是一种思想品质问题，是一种思想素质问题，也是干部群众非常厌恶的一种坏习气、坏风气。 ?二是戒除懒惰之风。应该说，大多数干部都是在兢兢业业、努力工作的，但也有一部分干部比较懒惰、不思进取。工作中不动脑子，不想问题，习惯于凭老经验办事，工作一般化，得过且过，不愿意下真工夫，不愿意花大气力，不愿意投入更多的精力，不愿意吃苦。 ?三是戒除霸道之风。所谓霸道，就是把手中的权力看得太重。掌握着权力，想给你办就办，不想给你办就放着；看你顺眼就给你办，看你不顺眼就不给你办；让我高兴就给你办，不让我高兴就不给你办。这里面也潜藏着一个私心的问题。 ?四是戒除虚空之风。一些干部喜欢讲不着边际的原则话，喜欢讲既没错又没用处的大道理。光讲重要性不讲操作性，讲得头头是道，听着也挺好，遣词造句都很漂亮，但就是没有用，虚空。这样的讲话风格，就是对党和人民事业不负责的表现，就是水平低、能力不强的表现。一些干部做事不敢表态，究其原因，一种情况是对党的事业不负责任，怕承担责任，怕连累自己；另一种情况是水平能力比较低,不知道怎样表态。现在，好多事情和工作安排下去了，但就是落实不了，不知道谁去做、该怎么做，不知道