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企业人才的培育
企業人才的培育
頤、大過
前 言
• 本回的分享
借用 《易經 》頤、大過 兩卦
以及跟這兩卦相關的「系統卦」
來分享 《易經 》中
有關企業人才培育的智慧
其中還加入「系統基模」的觀念
提供您未來運用 《易經 》智慧
參考性的方法論
「文」 「經天緯地」
企業經營的實踐智慧
「文」
• 企業經營是
我們 【中華企經會 】 （CPMA ）
以及 【中華企業研究院 】 （CAB ）
共同關心的主題
這個主題用我們21世紀的話來說
可以描述她是一種 「經天緯地」的努力
也可以用一個字 「文」
來涵蓋企業經營的系統性工夫
人文化成
•經天 •妙
緯地 萬物
文 神
化 成
•裁成 •開物
輔相 成務
「文」 「經天緯地」
智周萬物，道濟天下
開物成務, 冒天下之道
裁成天地之道, 輔相萬物之宜
通天下之志與通天下之故
斷天下之疑與定天下之業並成天下之務
除天下之患與成天下之亹亹
創造及貢獻
貢獻
社會
創造 打造
價值 未來
人文
化成
「文」的工夫
• 「文」的工夫
是我們有效地運用資源 （resource ）
為關係人創造價值 （create value ）
同時一起貢獻社會 （contribute ）
並且打造幸福永續的未來社會
（happy wellbeing sustainable society ）
所有努力的總合
企業領導人的職責
• 開物成務 • 創造價值
養賢 為民
萬民 所有
依民 由民
經營 所享
• 治理結構 • 成果回饋
名副其實的「社會公器 」
• 《易經 》頤、大過 兩卦
將我們企業領導人的職責
概要地呈現出來：
一則要養賢以及萬民
二則確立「為民（關係人）所有 」
三則「依民 （心願）經營」
四則經營成果要「為民所享 」
成為名副其實的「社會公器 」
三大構面
• 企業領導人的培育分成三大構面
一則喚醒人
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