四月个险方案(营销激励方案)0422.docVIP

四月营销激励方案 各服务部、各收展机构： 2013年是深圳泰康赢向新的十年新起点，“夺标2013”是分公司战略发展、实现突破的关键年。为了快速提升业绩，树立绩优榜样，追逐荣誉，最终实现2013年全面胜利，经分公司研究决定，特制定四月方案。具体内容如下： 方案一：服务部贺报礼金 方案时间：2013年4月1日- 6月30日 方案对象：所有服务部 方案标准： 季度方案：二季度每月第一个承保100%达成月度任务的服务部可获得贺报礼金1000元； 方案二：服务部费用支持 方案时间：2013年4月1日- 6月30日 方案对象：所有服务部 方案标准： 未100%达成月度任务： 服务部均可获得0.5%月度费用支持，若其在服务部PK赛中获胜则可获得0.8%费用支持； 100%达成月度任务： 服务部均可获得0.8%月度费用支持，若其在服务部PK赛中获胜则可获得1%费用支持； 110%达成月度任务： 服务部均可获得1%月度费用支持，若其在服务部PK赛中获胜则可获得1.2%费用支持； 方案三：服务部PK赛奖金 方案时间：2013年4月1日- 6月30日 方案对象：所有服务部 方案标准： 季度方案:服务部月度任务达成率≥80%且为PK赛小组获胜方则可获得月度1000元奖金;(三方对抗第2名且月度任务达成率≥80%可获得月度500元奖金); 四月方案：服务部四月份任务达成率≥80%且为PK赛小组获胜方则可获得月度3000元奖金;(三方对抗第2名且月度任务达成率≥80%可获得月度1500元奖金); 方案四：营业部兼职组训支持 方案时间：2013年4月1日- 6月30日 方案对象：所有营业部 方案标准： 标准一:营业部月度标保≥10万且月度达成1+6有效人力，即可获得兼职组训1000元月度费用支持; 标准二:营业部月度标保≥20万且月度达成1+6有效人力，即可获得兼职组训2000元月度费用支持; 标准三:营业部月度标保≥30万且月度达成1+6有效人力，即可获得兼职组训3000元月度费用支持; 方案五:营业部“财富智选”配额奖励 方案时间：2013年4月1-30日 方案对象：营业部经理 方案标准：方案期间内营业部“财富智选”配额销售额承保≥100万元，则可获得配额销售配额3‰奖金（即配额标保3%奖励）； 方案六:泰康水晶保单 方案时间：2013年4月1日 -4月17日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一:方案期间内业务伙伴每递交新契约标准保费≥1万，则可获得水晶保单名额一个，最高可获得5个名额； 方案七:泰康司庆纪念水晶保单 方案时间：2013年4月18日 -4月21日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一:方案期间内业务伙伴每递交新契约标准保费≥3000元，则可获得水晶保单名额一个，标准保费3000元以外的保费每1万元即可水晶保单名额一个，最高可获得5个名额； 方案八:泰康深分11周年庆献礼 方案时间：2013年4月18日 -4月21日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一：方案期间内业务伙伴递交新契约标准保费≥3000元即可获得300购物卡一张； 标准二：方案期间内营业组达标1+1有效人力即可获得300购物卡一张； 标准三：方案期间内营业部递交新契约标准保费≥3万即可获得300购物卡一张； 注：该方案为独立方案； 方案九:泰康雅安为爱奔跑纪念水晶保单 方案时间：2013年4月22日 -4月26日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一:方案期间内业务伙伴递交新契约标准保费≥3000元，则可获得投保客户尊享“大爱无言、雅安我在”水晶纪念保单并获得以客户名义捐资的证书 方案十:一金难求 疯抢黄金 方案时间：2013年4月1日 -4月26日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一:4月1-21日期间内业务伙伴受理且承保新契约标准保费每万元可获得1克黄金，（获得该方案条件为4月22-4月30日间该业务伙伴受理且承保新契约标准保费≥1万元）； 标准二: 4月22日-26日期间内业务伙伴受理且承保新契约标准保费按以下标准获得相应克数黄金，限额500克抢完即止。 新契约标准保费≥1万即可获得1克黄金 新契约标准保费≥2万即可获得3克黄金 新契约标准保费≥3万即可获得5克黄金 新契约标准保费≥5万即可获得10克黄金 新契约标准保费≥10万即可获得20克黄金（10万封顶） 注：1、该方案为独立方案； 2、该方案的黄金价格以2013年5月21日市场黄金金价为准； 方案十一:深圳崛起 传世金典 方案时间：2013年4月1日 -4月28日 方案对象：所有业务人员（含收展） 方案标准： 标准一:方案期间内递交新契约标准保费≥30万，则可获得价值1万元的黄金； 标准二:方案期间内