最新营销激励方案-九、十联动追加方案09.ppt

恭祝将士们节日愉快！ 九十联动追加方案 热烈庆祝中华人民共和国成立63周年 2012年9月23日（周日） 又是一个4% 公司肯定是疯了 “国庆中秋”双节同庆、欢乐共享—— “金秋” 温泉休闲合家豪华游 为达成九十联动阶段性会战成果，确保9月人力新增160、保费700万的目标，经总经理室研究决定，在分公司《九十联动奖励方案》的基础上，加大9月份第二阶段奖励力度，在“中秋”、“国庆”双节来临之际，对保费贡献突出者及家属以示慰问，增设《金秋温泉单日合家豪华休闲游》活动，为会战绩优将士提供家庭休闲、和睦相处之良好环境，以达到伙伴之增进友谊、交流情感、切磋技艺、融洽团队之目的。届时，分公司领导将倾情关怀，共享会战成功之喜悦。望全体个险将士全力以赴、努力工作，以优异成绩凸显价值，为夺取九十联动会战全面胜利而奋斗！ 一、方案名称：“金秋”温泉单日合家豪华休闲游； 二、方案时间：9月11日——9月20日； 三、方案对象：全体个险将士（含保费）； 四、方案兑现及安排：定于9月23日（周日），地点：深圳市内（待定），活动时间：下午14：00-21:00(达标人员及家属安排过夜），内容：温泉、娱乐、晚宴（抽奖）、自由活动； 五 、方案内容： (一)财富会员入围标准： 1、标准保费5万元可携带家属1人； 2、标准保费10万元可携带家属2人； 3、单件标准保费10万元及以上可携带家属3人； 五 、方案内容： (二)新人入围标准（6月1日后入司人员） ： 1、标准保费3万元可携带家属1人； 2、标准保费5万元可携带家属2人； 3、单件标准保费5万元（携带家属3人）； 五 、方案内容： (三)营业部经理入围标准： 1、完成营业部一、二阶段通算业绩指标可携带家属1人； 2、标准保费8万元可携带家属1人； 3、标准保费12万元可携带家属2人，15万元可携带家属3人； 4、单件标准保费10万元及以上可携带家属3人； （注：双达标者追加现金奖励1000元） 五 、方案内容： (四)其余人员入围标准： 1、标准保费6万元可携带家属1人； 2、标准保费10万元（携带家属2人）； 3、单件标准保费10万元（携带家属3人）； 六 、其他： (一)：一费多用、兼用兼得； 1、产生之保费同时计入九十联动奖励点数； 2、产生之保费同时计入季度峰会； 六 、其他： （二）、现金奖励部分随加佣兑现； （三）、犹豫期内退保，按实际保费计算出游费用如数扣回（税收部分由个人承担）； （四）、此方案解释权归分公司营销部； 凡达标之员工，总经理室再特别馈赠节日慰问金（红包）： 500元/人 公司继续“疯”！休闲活动中设置： 抽奖 一、精美月饼，抽不抽都给 二、家用电器 三、平板或掌上电脑 这个肯定有！我保证！ 四、还有…… 太多了讲不清楚，去了就知道！…… 特别说明（一）： 除月饼外，其余奖品不得以实物兑现，按所抽物品价值给予现金给付（随加佣兑现）； 特别说明（二）： 此次活动，分公司那么大投入，我们没理由不达标！少了可不行，达标者低于30人（含30人），公司不带队出游，门票、红包、抽奖（月饼）照旧，其余抽奖物品只能取消，包括来回车费自理。 好了，说了那么多，还等什么？那么多奖励，那么多兼得！再不去努力、去达标，让我说你如何是好呢？除非你是傻帽！！？？ 赶紧规划！赶紧行动！赶紧拜访你的准客户！不过，我还是要提醒您，在计划100里要挑选大的！大客户？懂吗！？虽说小单子也会达标，不过这会很累！够你吃吃饭，租租房，买些衣物。倘若，您想多拿佣金，多拿奖品、多拿假日慰问金，多出去休闲出游、多获大奖，只有搞定大单才顶用！不仅如此，有了阶段性积累，才会有年终奖、续保、财富、峰会、鲜花掌声……多了去！在我们这个行业，只要你努力了，兼得兼拿是一定的！您若要让别人认识你，记住你，出路只有一条：那就是努力、努力、再努力——出人头地、永不言败！ 最后再慎重叮嘱一句：别磨磨蹭蹭，十天眨眼就会过去，要早！抓紧出单！尤其是我们的财富会员，还有经理、主管们……另外别忘了，我们已步入常态化管理，除了业绩，月内还要达成新增，是160！可别再指望有追加奖励哦？！ 温泉正向您敞开怀抱， “浸泡”您婀娜的身姿！ 祝大家把握时机、奋勇争先，以优异成绩赢得会战成功！