政法企管快讯-国家电投河北.DOC

政策与法律部 2013年4月23日 管理提升助推企业文化建设 近日公司召开了企业文化建设推进会，对公司企业文化的传播和深植工作进行安排部署，旨在用文化促进规范，用文化提高效率，用文化提升活力，借助管理提升，着力提升公司发展软实力，增强企业核心竞争力。 一是加强学习文化建设，促工作质量提升。公司从打造学习型组织，创新学习模式着手，在传统学习的基础上，积极创新宣讲式学习、竞赛式学习、讲座式学习、外出参观式学习等学习方式，实现工作学习一体化，切实将学到的知识运用到工作中，提高工作质量。 二是加强制度文化建设，促管理水平提升。坚持按制度办事，靠制度管人，把企业文化的各种理念固化于制；进一步完善企业精神文化、企业制度文化、管理文化和物质文化，规范推广中电投理念识别系统、行为识别系统和形象识别系统，逐步实现企业文化建设规范化、制度化、科学化，切实提高公司基础管理水平和质量。 　 三是加强廉政文化建设，促干部风险意识增强。通过安装廉政屏保、举办企检共建廉政教育警示会、开展谈心促廉，以案说法教育等活动，创新载体，营造廉政氛围；同时，制定廉政文化建设规划，培养积极和谐的廉政文化，切实加强干部抵御不正之风的能力。 四是加强行为文化建设促执行力提升。在“创优”、“对标”工作实践中真正把企业文化建设工作落到实处，努力提高广大职工的文化素养，增强执行力。 （撰稿人：姜绥红 汲取先进经验 积极推进标准化建设工作 为进一步提高标准化人员专业水平，稳步推进公司标准化建设工作，在公司领导的大力支持下，政法部组织本部及各单位标准化工作负责人赴大唐国际张家口发电厂调研学习。 大唐国际张家口发电厂做为标准化良好行为AAAA企业，经过多年的潜移默化，已经形成了其独特的标准化文化理念。本次调研学习，通过了解该单位标准化工作开展过程中的实际事例，使大家对标准化知识有了更为直观的认识，同时也充分认识到标准化工作的重要性、长期性。 为了提高培训效果，利用中午休息时间组织了讨论会，对学到的知识和本单位存在的问题进行充分研讨，同时将调研人员按照专业分成三个组，由组长汇总各专业组的问题，结合实际情况，有针对性地学习。 此次调研学习，使大家对标准化有了更深的理解，同时也提高了学员对标准化工作重要性的认识，为公司推进标准化建设工作奠定了基础。 （撰稿人：张青梅 180 3119 9937） 积极推进专项提升，降本增效初见成果 本年初，河北公司继续积极推进各专业专项管理提升工作，对降本增效专项提升工作进行了统一安排。一季度，经过公司全体员工的共同努力，降本增效各项工作都有显著提升，公司各项工作实现首季开门红。 公司安全生产标准化工作稳步推进。其中，良村热电已经获准开展达标外审工作；东方热电二厂外审报告通过了电监和安监部门组织的专家评审；张家口分公司自查评达到二级标准，正在积极申领电力业务许可证；高新热电正在积极进行自查整改。 在热力价格调整方面，公司营销部积极推进民用取暖价格和管网建设费价格调整工作，目前物价局已受理价格调整申请，启动了价格调整程序，物价局成本监审人员目前正在对公司经营情况进行审核。 供热补贴方面，一季度，供热公司积极协调地方供热办及财政部门，争取供热补贴和流动资金贴息到位，目前财政局供热补贴成本监审工作正在进行。 在落实税收优惠政策方面，根据国家税务总局2013年3号公告，明确从2月1日起对国家财政补贴部分免缴增值税，张北风电公司和易县新能源公司加强与税务部门和电网公司沟通，争取电价补贴不开具增值税发票，确保2013年电价补贴免缴增值税政策的落实。 （撰稿人：郝兰英 4 2013年第9期 本期主题：管理提升 河北公司政法企管快讯 cpi hebei power limited corporation 产权清晰 责权明确 管理科学 精干高效