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10-21福田创说会数据 总参会人力：124人 参会57人 参会占比：46% 报代12人 报代占比：24% 主报告厅区域安排 主报告厅可摆放27张圆桌，将分成三大区域：财富管理师专区（3桌）、普通准增员区域（18桌）、嘉宾区域（6桌） 区域划分说明 一、财富管理师专区（30个名额） 1、参会人员：通过四重面试入围财富管理师资格者（四重面试指：推荐人、营业部经理、服务部经理、项目组） 2、上报名单时间：11月8日截止 二、普通准增员专区 全辖准增员 三、嘉宾专区 学习蹇总课程内容的业务员 面试厅 财富管理师会议厅 三个专区 专区一：营业部风采展示区（地点：6楼B型厅（面试厅）） 1、负责人：谭辉 成员：营业部指定一位讲解人 2、营业部经理推荐一位了解团队文化并由谭辉老师专项辅导 3、讲解内容：营业部成立时间、获得的荣誉、团队文化、工作环境。 专区二：养老社区讲解展示区（地点：主报告厅） 1、负责人：李津 2、讲解内容：重点阐述泰康为什么要开发养老社区、养老社区未来规划及未来泰康客户养老的生活模式。 专区三：E化行销体验区（地点：主报告厅） 1、负责人：李文桃 2、讲解内容：通过报名的形式，现场参与、现场互动让准增员了解泰康未来展示模式，加深准增员对泰康的了解 三张张门票 创说会操作注意事项 一、签到（三重体验） 1、按东、中、西、保费部四个区域进行签到，签到时发放资料袋及抽奖号 2、资料袋物资：泰康人报、应聘表、泰康工作指引、书籍：我相信、公司介绍 3、签到结束后由推荐人引领准增员到达营业部文化展示厅参观，展示厅会有营业部专人进行讲解 4、参观完营业部展示厅后由礼仪人员引领参观泰康养老社区专区 5、参观完养老社区专区后由礼仪人员引领到指定位置就座，感受泰康E化行销体验。 主持人开场 提示现场有奖问答及抽奖环节 抽奖环节时间为：5点40分（目的：借助固定时间抽奖，通过礼品吸引准增员参与到会议最后，防范会中及面试环节人员离开的风险） 抽奖礼品：敬请期待，保证惊喜 有奖问答 有奖问答设立5个问题 有奖问答礼品：泰康人寿10周年相框 嘉宾主讲内容—报告会（讲授式） 1、阐述人寿保险的意义与功用 2、阐述泰康人寿的优势（E化行销展业伴侣、养老社区等） 3、深圳分公司在当地市场的优势（保费规模、市场排名） 4、促成现场报代 嘉宾主讲内容—财富管理师（座谈式） 1、深入讲述泰康优势及市场投资能力 2、阐述泰康养老社区设立背景，如何借助养老社区开发高端客户的销售 3、财富管理师未来定位及发展前景 4、促成现场报代 面试七步骤 第一步：介绍创说会面试官，设立13位面试官 第二步：面试官集体亮相后礼仪人员引导面试官到面试厅就座（面试厅设在6楼B型厅） 第三步：面试流程说明：（提醒5点40分现场抽奖及礼品介绍、新人政策及现场报代免报考费政策 第四步：礼仪人员引导面试厅面试 （主讲嘉宾分享后，事前安排每桌2位礼仪人员到达指定桌号维持秩序，等主持人讲解面试环节说明后，1名礼仪做场控并提醒填写面试表，由另1名礼仪对已填写好面试表人员进行引导到指定面试厅面试） 第五步：财富管理师专项会议 主持人在面试流程说明后，邀请30位财富管理师进行V型厅专项会议（主持人会说是30位财富管理师进行面试，） 第六步：E化行销体验 在主持人介绍完面试说明后，由谭辉老师做E化行销讲解，让等待面试人员再次感受泰康未来展业工具 第七步：主持人炒作面试及报代人数 财富管理师流程 11月10日创说会背景 承接分公司三季度夏秋增员大会战成果，冲刺四季度人力开门红战役，完胜1350规模人力目标，继10月21日大型创说会后再次集合分公司人力、财力、物力，精心打造大型创业说明会 11.10大型创说会 到会270 报代100 三个现场：主报告厅、面试厅、财富管理师招聘座 谈厅 三个专区：营业部风采展示区、养老社区讲解展示 区、E化行销体验区 三张门票：普通门票、嘉宾门票、财富管理师门票 创说会功能区安排 柱 子 柱 子 嘉宾 区域 嘉宾 区域 财富管理师专区 普通准增员区域 讲台 E化行销 体验区 E化行销 体验区 门口 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 面试桌 会议桌 投影仪 主讲人 座位 座位 报代区 财富管理师门票 普通准增员门票 我们诚挚的邀请您参加泰康人寿“超越自我、成就梦想”大型前瞻报告会 会议时间：2012年11月10日14:00 地点：福田区景田大酒店6楼宴会厅 嘉宾门票（服务部自行打印） 创说会流程 时间 流程内容 对接负责人 13:00-14:00 签到进场 吴彩珍 13:00-14:00 养老社区讲解