2012.4.19创新就业在武汉真题.docVIP

1.单选题(本题总分50.0分,本大题包括25小题,每题2分,总计50.0分) 1.(本题分值:2) ??(??)反映在某一时刻的企业状况，投资者可以用该表中的数据得到的比率指标来衡量企业的经营状况以及可能的投资回报率。A.资产负债表B.损益表C.现金流量表D.费用表 2.(本题分值:2) ??2002年诺贝尔物理奖得主小柴昌俊在接受《朝日新闻》记者采访时，重点提到了“责任”这个词。他说：“我不止一次地告诉我的学生，他们必须树立责任感，时刻想到自己的研究在花着纳税人的钱，半点都马虎不得。”这说明了小柴的(??)A.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情B.高度的自信与积极进取的心态C.锲而不舍的钻研精神D.积极进取、精益求精的工作态度 3.(本题分值:2) ??把握创业环境和创业机会之间的关系，不能只进行表象分析，必须用(??)来衡量和透视，进行深层次的分析，充分的研究和考量创业环境可能出现的多种情况，以及在不同状态下对创业机会的影响。A.科学发展观 B.实事求是C.求真务实D.解放思想 4.(本题分值:2) ??(?)是初创企业的主要的融资渠道，往往也是创业者最容易实现的方式A.私人财富B.股权融资C.对外借款D.发行债券 5.(本题分值:2) ??武汉市政府在(??)年政府工作报告中提出大力推进全民创业。A.2007B.2008C.2009 6.(本题分值:2) ??(??)被列为全国科技企业孵化器建设首家试点城市。A.广州B.武汉C.北京D.上海 7.(本题分值:2) ??武汉科技资源主要集中在高校和(?)A.高新技术开发区B.国企C.科研院所D.民营企业 8.(本题分值:2) ??法律意识不是人们关于法的各种现象的(??)总和。A.意志B.感知C.认知D.情绪 9.(本题分值:2) ??(??)把资金的时间价值纳入到盈亏平衡分析中。A.英国人B.现代盈亏平衡分析C.传统盈亏平衡分析D.美国人 10.(本题分值:2) ??某石油公司请了一组心理学家到公司分析“研究和发展”部门的工作人员为什么比其它工作人员更富于创造力。经过3个月的调查研究，心理学家找出了这些人比其他人更富创造力的原因：那些富于创造力的人都认为自己有创造力，而那些缺乏创造力的人大都是些自认为创造力不足的人。这说明了创造力需要(??)。A.高度的自信与积极进取的心态B.积极进取、精益求精的工作态度C.崇高的社会责任感和积极的民主参与热情D.锲而不舍的钻研精神 11.(本题分值:2) ??下列哪项属于创新的结果？A.技术创新B.思想与方法创新C.适宜于创新的制度D.观念创新 12.(本题分值:2) ??采用(??)策略的企业同时为几个细分市场提供服务，为每个细分市场设计不同的产品，并实施相应的营销组合策略。A.细分性营销策略B.差异性营销策略C.集中性营销策略D.无差异性营销策略 13.(本题分值:2) ??创新首先是从(?)开始的A.产品创新B.自主创新C.模仿创新D.技术创新 14.(本题分值:2) ??《中共武汉市委武汉市人民政府关于增强自主创新能力争创国家创新型城市的决定》(武发[2006]13号)为鼓励创建国家级科技品牌，对新列入的国家(重点)实验室、国家级工程(技术)研究中心、国家级企业技术中心，一次性给予补助(?)万元。A.150B.50C.100D.60 15.(本题分值:2) ??创业机会的发现主要经过以下几个环节，它们分别为：创意形成、创业机会信息的收集和(?)A.创业团队的选择B.创业环境的分析C.创业项目的选取D.创业机会的评价 D.2010 16.(本题分值:2) ??创业要素只有经过(?)才能成为一种帮助和扶植创业企业快速崛起的力量A.辅导B.落实C.分散D.集成 17.(本题分值:2) ??在企业娱乐和旅游支出指标中，湖北省平均值是(??)。A.2%B.1.2%C.1.5%D.1% 18.(本题分值:2) ??武汉是一个以(??)为主的城市。A.传统制造工业B.工业C.现代制造工业D.农业 19.(本题分值:2) ??鼓励就业和再就业，对军队转业干部从事个体经营，其雇工7人(含7人)以下的，自领取税务登记证之日起(??)内免征营业税和个人所得税。A.4年B.1年C.2年D.3年 20.(本题分值:2) ??(??)比较适合进行多元化经营的企业。A.以产品线为中心的组织结构B.按经济功能来划分部门的组织结构C.以生产管理为中心的组织结构D.按战略决策单元划分部门的组织结构