二级学院毕业生就业心理问题及对策分析.docVIP

二级学院毕业生就业心理问题及对策分析 　　 4.第一份工作对自己而言，积累经验最重要。二级学院学生就业形势严峻，面对自己学历不高，用人单位的不信任的情况下，所能做的就是降低自己的期望值，准确定位，制定合理就业标准。在问卷调查中，发现多数学生面对现实的就业形势，能做出相应的心理调整。79.26%的学生对认为第一份工作是要积累经验，仅18%的学生还在苛求薪金的高低。 　　 （二）学生对就业前景堪忧 　　 在调查中，295位学生对二级学院的就业前景堪忧，仅46位学生认为乐观。二级学院虽依附于母校，但建校较短，其培养目标和体系、教育质量、毕业生的质量等都需经过市场的检验。因此不少用人单位对二级学院毕业生持观望态度，甚至出现拒绝选择的现象。 　　 （三）在就业压力下出现心理问题 　　 调查中，毕业生面对严峻的就业形势所产生的就业心理问题更加突出，情况如图1所示。 　　 从图1可以看出，出现焦虑心理的学生所占比例最大，其次是自卑心理。这两大心理问题的产生原因：首先，二级学院办学时间不长，教育体系不完善，毕业生的质量有待考察，“自身品牌”尚未得到社会的认可。其次，二级学院的学生一般是基础薄弱、综合素质稍低的，面对社会需要全面发展的复合型人才的要求时表现出不自信，不敢接受用人单位的筛选。最后，用人单位对二级学院学生的能力表示怀疑。 　　 （四）就业工作指导有待加强 　　 二级学院的就