护品管理规定.docVIP

陕西长武亭南煤业有限责任公司 关于职工个人劳动防护用品管理与发放的规定 为认真贯彻执行安全生产方针，加强劳动防护用品的发放、使用和管理，真正使劳动防护用品起到保护职工安全、健康的作用，保障劳动者在生产过程中的安全和健康。按照上级有关文件精神及规定，结合我公司实际，制定本规定。 职工个人防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必需的一种预防性装备，是劳动保护工作的重要组成部分。因此，要加强劳动防护用品的采购、发放、使用和管理，严格执行《山东省职工个人劳动防护用品的发放、使用、管理办法》和《山东省职工个人劳动防护用品的发放标准》的各项规定。 职工个人防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施，应与职工的生活福利待遇分开，严格按照不同工种、不同劳动条件的发放标准发放劳动防护用品，不得改发现金、衣料、高档服装及其它用品代替防护用品。 办公室、计划经营部、安监科和财劳部负责防护用品的采购、发放、使用指导和管理工作。要建立健全购买、领发、回收、保管、检查检验、奖罚制度，保证防护用品发放管理制度的实施。工会组织要监督企业执行的管理发放实施细则和发放标准，配合行政领导做好防护用品的发放管理工作，并教育职工按规定佩戴和正确使用劳动防护用品。 计划经营部要建立防护用品实物发放帐册，将每次购进与发放防护用品的日期、品名、数量详细记入帐册，以备查考。防护用品的发放、领取原则上实行以旧换新。财劳部要建立登记卡片，实行一人一卡，凭卡发放，卡片应列工种、品名、数量、领取及回收日期等项目，职工在领取防护用品时，应由领取人在卡片上盖章，集体备用的由区队或单位负责人领取盖章。 计划经营部在购置特种劳动防护用品时，必须严格按照国家颁布的有关规定标准检查验收。凡未经国家法定机构技术鉴定，无检验部门发给的“产品合格证书”和“产品检验证”及属煤安标志产品而无煤安标志的、一律不准购置和使用。对购置和使用不符合上述要求的特种劳动防护用品而造成伤亡事故的，要追究有关人员和单位领导的责任。 安监部门应在使用特种劳动防护用品前必须严格检查，并建立定期检查、维护保养制度，发现失去安全效能的，要立即报废，停止使用。 办公室要加强对公用防护用品的管理工作，严格履行领取、保管、发放和回收制度。公司要组织有关部门定期进行检查，保证防护用品的正常使用。 劳动防护用品是职工在生产过程中的必备护具，在生产劳动时间内必须穿用，不使用时应妥善保管。对调离本单位的职工要收回应该收回的防护用品；内部调动工作，要按新岗位的发放标准，办理移交和新办手续。职工长期病假、休养或脱离生产岗位半年以上者，应停发防护用品或顺延使用时间。 下列人员按以下原则发放劳动防护用品： 常年在现场领导生产或直接与工人在同等条件下进行劳动的生产管理干部、工程技术人员，应发给与工人相同的防护用品。 经常在现场领导生产或直接与工人在同样的条件下进行生产的矿级生产管理干部、工程技术人员、安监员、定额员等，可发给所需要的防护用品，使用期限应比工人延长半年。 短期盯岗或临时参加劳动的其他非生产性管理人员，可视具体情况临时借用防护用品，用后收回。 学徒工、临时工与正式职工做同等性质工作的，应发给同样的防护用品。 职业技术学院、技工学校、劳动就业培训中心的师生，生产实习所需防护用品由学校或公司按相同工种借给防护用品；委托培训人员所需防护用品有委托单位供给。特种劳动防护用品，有公司借用。 十、正确理顺防护用品与一般福利性物品的关系。对办公场所和机关工作人员规定，每季度每个办公室或每人发放一块香皂、一条毛巾。其余福利性物品的发放另行规定。 十一、本管理规定自二ＯＯ四年　月起执行。 　　　　　　　　　陕西长武亭南煤业有限责任公司 　　　　　　　　　　　二ＯＯ四年八月　日　 附：一般工种职工劳动防护用品发放标准 3