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探索“校企合作订单培养”农民工培训模式 　　摘要：随着社会经济的高速发展，大批农民工已进入城镇各行各业务工，成为产业工人的重要组成部分，但由于农民工文化素质和技能水平低，客观上制约了农民工的就业，影响了他们的待遇；同时也造成了企业用工的困难。怎样实现农民工的体面就业和缓解企业用工困难的矛盾，是目前农民工培训工作的关键。结合近两年来与湖南格力联合开展的农民工培训实践，探索出“校企合作订单培养”农民工培训新模式，取得良好的成就。 　　关键词：校企合作　订单培养　农民工培训　模式 　　中图分类号：F207　文献标识码：A　文章编号：1007-3973(2011)004-150-02 　　 　　格力空调作为世界知名品牌，已家喻户晓，湖南格力作为格力空调销售区域销售商，年销售达35亿元，湖南格力全省售后技术服务网点2000多家，旺季所需空调安装维修工超过1万人，庞大的市场为农民朋友提供了大量的就业机会，湖南省劳动人事学校作为湖南省高技能人才培训基地，农村劳动转移培训基地；师资力量雄厚，实训实习设备先进，空调制冷专业与格力公司合作多年，是湖南唯一的格力空调技术培训基地，也是全省唯一空调制冷精品专业，为响应政府号召，我校与湖南格力合作，于2009年、2010年举办了四期格力空调安装维修农民工培训班培训安装了300多农民工进入格力售后网点稳定就业，受到了湖南都市频道、湖南日报、长沙晚报多次跟踪报道，取得了良好培训效果和社会效果，也探索了一条“校企合作订单培养”有效培训农民工的新模式。 　　 　　1　校企联合，广泛宣传 　　 　　农民工由于信息不畅，想参加培训，也很难找到自己想要培训的机构和项目，广泛宣传，正确引导，是做好农民工培训的首要工作。 　　2008年由于金融危机的影响，沿海加工企业停工停产，湖南出现了上千万农民工返乡，如何重新安置就业，关系社会的和谐稳定，已成为各级政府头等大事，为缓解政府压力，当年年底，我校与湖南格力联合，制定了返乡农民工培训计划和宣传策略，制作招生宣传手册和广告牌，与湖南都市电视频道等相关媒体合作，制作了“格力空调免费大讲堂”栏目，在??湖南都市一时间”节目黄金时段，向全省农民工发布免费培训和就业信息，报名培训者蜂拥而至，湖南格力公司根据报名者身体条件、心理因素及工作地点，确定培训对象，极短时间就形成了成建制培训班级，首届培训班级近80人于2009年3月开班，6月份顺利进入企业上岗就业。 　　 　　2　校企合作，共建实训基地 　　 　　农民工培训，既要提高培训者的文化素质，更要提高培训者的专业技能，要使广大农民朋友通过培训学到一技之长，具有一定的操作能力，满足工作岗位需求。 　　2009年上半年，我校与湖南格力合作，由湖南格力提供价值近20万格力空调设备，在校内建立了格力空调展示大厅，格力空调维修实训室，由学校出资新建立格力技能培训多媒体教室；湖南格力还将其在长沙的华维、天长、拓基、白源、河西等几个规模较大的售后服务中心作为培训学员实习基地，从设备和场地上充分满足了农民工培训的要求，使技能培训更具有针对性，可操作性和实效性。 　　 　　3　双方参与，共同教学 　　 　　教学工作是培训的中心工作，教学工作的好坏，直接影响农民工培训质量，影响农民工就业。选择合适的培训教材，采用先进教学和手段，加强教学工程的检查评价，是教学工作的关键。 　　我校在开展格力农民工培训工作中，针对格力空调产品，开发了“格力空调技术培训教程”作为培训的教材；选用格力总厂有关格力空调安装维修培训的课程资源，进行现代化教学。教学过程以职业岗位工作过程为导向，采用项目教学、现场教学、案例教学，运用多媒体手段，理论教学与实践操作相结合，理论教学由学校专业教师担任，操作实训，模拟岗位工作，由湖南格力专业技术人员担任技术指导，通过培训学习，所有培训农民工都能基本掌握企业岗位工作要求。 　　 　　4　职业考证，技能上岗 　　 　　职业资格证是就业准入证，也是工人职业技能的身份证，国家将逐步实行就业准入证制度，据了解，用人单位在招聘员工时，对于国家规定实行就业准入控制的职业工种，必须取得相应职业资格证书。对农民工培训，实行职业资格考证，既要国家现行制度的要求，也是评价培训效果的有效手段。 　　我校在开展的格力农民工培训工作中，严格按照国家制冷设备维修工(初级)职业标准组织教学，培训的学员通过系统校内2个月理论学习和操作实践，校外1个月的岗位实习，培训结束前统一组织参加国家职业资格制冷设备维修工(初级)的考证，以及制冷维修工特种设备的上岗证考证，90％的学员考证合格后，由湖南格力安排到全省各售后技术维修单位就业，考证不合格人员继续参加下一轮培训。 　　 　　5　订单培养，保证就业 　　 　　农民工培训