浅谈当前高校保密工作面临问题及加强和改进保密工作对策.docVIP

浅谈当前高校保密工作面临的问题及加强和改进保密工作的对策 　　摘要:高校保密工作是国家保密工作的重要组成部分,随着高等教育的发展,高校涉密事项的日益增多。因此,需要我们进行深入的思考,通过抓好宣传教育、制度建设、关键环节、培训提高、督察督办、加强领导等方式积极应对。 　　Abstract: The university keeps secret the work is the national security work important component, along with higher educations development, the university fords penetralia day-by-day increase. Therefore, needs us to carry on the thorough ponder, through pays special attention to the public education, the system construction, the key link, training to enhance, the supervising leadership ways and so on to supervise, to strengthen to deal positively. 　　关键词:高校保密工作问题对策 　　key words: The university keeps secret work question countermeasure 　　 　　一、高校保密工作的重要性及保密工作范围 　　随着我国高等教育的不断发展,保密工作涉及的范围也发生了本质上的变化,不仅涉及教育考试、对外交流合作、涉密学位论文、高校出版等方面的内容,还包括军工科研生产、校园网与互联网、信息公开等过程中的保密内容,内容非常复杂,必须要有高度的责任感,并且要高度重视,才能做好这项工作。 　　普通高校保密工作的范围主要表现在:(一)各类考试。国家的四、六级考试、专业英语、国家博士、硕士生招生考试、全国计算机等级考试、成人入学考试、自学考试、各种竞赛等。考试的试题、参考答案和评分标准,命题工作及其人员的有关情况等,在开考前,涉及到相应的密级。(二)科研项目。高校每年都产生一些具有国内或国际先进水平的属于保密项目的科研成果,高校的专家、教授还可能参加重要科研成果的鉴定及密级审定,他们在操作过程会接触到重要成果的内容,成为涉密人员。(三)政策秘密。高校所收公文中有各级党委和政府下发的大量密级较高的文件,高校机要室、档案室及一些重要部门也都保存着不少重要的文件、资料和文献;高校的专家、教授、学者在参与各级党委和政府大事的讨论和咨询涉及大量秘密;国际间高校的各种学术交流与合作的管理过程中会涉及到一些敏感问题,在出台一些决策及管理条例时自身也会产生部分的国家秘密。(四)内部秘密。内部秘密虽不属于国家秘密,但在一定时期内只限一定人员知悉,否则可能会引起学校不稳定或不必要的矛盾。如校级考试启用前的试题、标准答案和评分标准; 学校各级领导干部及出国留学人员的考察情况; 反映党员干部问题的有关材料;职称评聘工作中的评议表决情况。 　　二、高校保密工作存在的问题 　　(一)保密意识不强。近年来高校发生的泄密事件,绝大多数是由于工作人员的保密意识淡薄造成的,主要表现为:思想麻痹,疏忽大意,如将涉密文件、涉密资料随意存放,导致涉密文件和资料丢失或被盗,出差时携带涉密笔记本电脑,造成涉密文件资料被盗或丢失。 　　(二)保密工作制度落实不到位。在实际的保密管理过程中,对于保密规章制度的落实并不到位,保密督促检查欠缺力度,保密管理中还存在一些漏洞和死角。 　　(三)保密干部队伍建设亟待加强。当前,各高校普遍组建了高校保密工作组织领导机构。然而,目前高校保密工作队伍人员年龄老化现象严重,同时,懂技术、善管理的业务干部极为缺乏。 　　(四)非涉密计算机的保密管理存在漏洞和死角。近几年来高校发生的泄密事件大多发生在非涉密计算机上,即在非涉密计算机上存储、处理涉密文件,并导致泄密。 　　(五)保密工作经费缺乏保障。调查发现,目前高校普遍没有设立保密工作经费,保密工作经费大多是临时性划拨,经费来源缺乏制度性的保障。 　　三、如何加强和改进高校保密工作 　　(一)抓好宣传教育,营造保密工作氛围 　　1、抓好保密法律法规的宣传。通过保密法律法规的宣传,引导人们树立“大保密”的观念,提高保密意识,增强做好保密工作的自觉性。 　　2、要加强对中央关于保密工作的指示精神及保密工作政策理论、法规的学习,深入开展调查研究,围绕新形势下保密工作,积极探索高校保密管理新特点、新规律,推进各