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浅谈领导干部的责任心 　　党的各级领导干部是党的事业的骨干,肩负着神圣的历史使命,是完成党的政治任务的关键。而各级领导干部要在党和人民的事业中真正发挥“骨干作用”、“关键作用”,真正成为“决定因素”,第一位的就是要有高度的责任心。 　　一、什么是“责任心” 　　何谓“责任心”?有观点认为,责任心是指责任意识或负责精神,是人们所应养成的一种重要的个性品质,属于非智力因素范畴。它是负责不推诿;是细心不粗心大意;是认真不马虎;是耐心不急躁;是真心不虚伪。也有观点认为,所谓责任心,是指个人对自己、对他人、对家庭、对集体、对社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。责任心与自尊心、自信心、进取心、雄心、恒心、事业心、孝心、关心、慈悲心、同情心、怜悯心、善心相比,是“群心”灿烂中的核心。如此等等。这些观点无疑都是非常有道理的。《现代汉语词典》给出的解释是:就是自觉地把分内的事情做好的心情。大学的教科书中把“责任心”定义为:个人对自己和他人,对家庭和集体,对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 　　二、高度责任心的重要作用 　　做领导干部必须要有责任心。领导干部责任心关系到一项工作的成败,关系到一个部门的兴衰,关系到一方群众的苦乐,关系到一个地区的繁荣落后。 　　1、高度的责任心是事业成功的决定性因素。领导干部负有领导科学发展、管理社会事务、应对突发事件等重要职责。作为改革发展稳定事业的领导者、组织者和实践者,领导干部是否有强烈的责任心,直接影响着决策水平和工作成效。责任心强,就会在其位、谋其政,把困难想在前头,把工作做在前头,把群众的安危冷暖放在心头,聚精会神搞建设,一心一意谋发展;责任心不强,只想当官、不想做事,工作就很难到位,甚至对职责范围内的事情该抓的不抓,该管的不管,结果就会使问题越积越多,以致酿成大事件。 　　2、高度的责任心是动力之源、干劲之泉。“人一旦受到责任感的驱使,就能创造出伟大的奇迹来。”责任感出勇气,出力量,出智慧,能促进事业??到更高水平。有了责任感,再危险的工作也能减少风险;缺少责任感,再安全的岗位也会出现险情。责任感强,知难而进,再大的困难也可以克服;责任感弱,不思进取,简单的问题也难以解决。可以说,责任感是学习、生活和工作的动力。领导干部使命在肩,权力在手,一时都不能存有麻痹感,一刻也不能没有责任意识。 　　3、高度的责任心可以树立威信,巩固威信。一个具有高度责任心的领导干部,往往在群众中有很高的威信。一个领导干部的威信,来自于多个因素,有观点认为,要以德立威,以才增威,以廉生威,以勤出威,以公助威,以信取威,以绩状威,以情生威。这个观点对领导干部的威信来源进行了精辟的概括。无论是“德”、“才”、“廉”、“勤”,还是“公”、“信”、“绩”、“情”,无一不与责任心的强弱紧密正相关。即使一个人的能力水平有限,但高度的责任心一定会激励他不断地学习,不断满足工作对他本人素质的要求,当责任心变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,从而增长自己的才干。俗话说,群众的眼睛是雪亮的。在领导干部的考核工作中,我们会发现,一个能力不是很强,但对待工作非常认真,全身心投入到工作的领导干部,往往比能力比他强不少,但在工作上投入不够的领导干部得到的满意度评价往往要高出很多,究其原因,就是前者的高度责任心赢得了他在群众中的威信。一个领导干部要树立威信,巩固威信,树立并实践高度的责任心无疑是一条行之有效之路。 　　4、高度的责任心可以根治形式主义、官僚主义。为什么有的人总爱干半截子工程,克服不了短期行为?为什么有的人总是心浮气躁,耐不得寂寞,一味追求表面上的轰轰烈烈,老想着个人出名挂号?为什么有的人总是高高在上,沉不到一线,扑不下身子严抓细管?究其根源就在于缺乏责任心。反之,有了强烈的责任心,就会心入、脑入、身入,踏实、扎实、唯实,耻于做那些华而不实、哗众取宠的事情。显然,高度的责任心是根治形式主义、官僚主义的良药。 　　5、高度的责任心可以凝聚人心,可以创造优秀的组织文化。一个具有高度责任心的领导干部,必将会影响和带动一批下属和群众将工作的责任心提升到一个新的水平。即使其他条件都一样,而只有责任心不相同,同样一个组织的精神状态、工作姿态、工作标准、工作效果都会完全不一样。我们很难想像,一个组织中的领导干部都不具备高度的责任心,这个组织能够凝聚人心,能够创造优秀的组织文化。“说千道万事业心,九九归一责任感”。只有首先想干事,才能去干事、最后干成事;只有领导干部的责任心强烈,中层管理者的责任心才会提升并长期坚持,普通员工的责任心才会通过一定的形式加以强化并体现在具体的日常工作之中。责任心可以为每位员工带来