XX县2011换届进展情况汇报.docVIP

中共**县委 关于换届进展情况的汇报 各位领导： 首先，欢迎大家到**检查指导换届工作。下面，就我县换届工作的有关进展情况简要汇报如下： 按照省委、市委要求，我县县乡党委、人大、政府和县政协要在6月底完成换届工作任务。鉴于此次换届是县乡同步进行，时间紧、任务重、要求高，县委给予了高度重视。2月25日全省换届工作会议及3月4日、3月5日全市换届工作会议和培训会议后，我县迅速行动部署， 3月7日就召开四大班子会议和党政联席会议，传达市委换届精神，学习贯彻了谢海书记、沈庆华书记和张明星部长的讲话和有关文件精神，统一了思想。及时成立了换届工作领导组，研究出台了换届方案，在此基础上，于3月15日又召开了常委会议，对换届工作进行了进一步研究部署。同时召开换届工作会议，县委书记**、组织部长**、纪委书记**分别作了重要讲话，拉开了换届工作的序幕。现在我县的换届工作正在按方案进度着手起草关于召开**县第十二次党代会的决议，党代表的数量和比例，选举办法，党代会召开的时间、议程，县委委员、纪委委员的组成原则，乡镇人代会的有关准备事项，以及请示报告等。目前，全县干部思想稳定，各项换届工作正在扎实有序推进。我们的主要做法是： 一是积极开展调研。组织力量到乡镇、农村一线，广泛接触各级代表，认真听取了上届“两代表一委员”的意见建议。通过认真细致的调研，查阅档案资料，摸清了干部年龄、知识、性格特点等基本情况，了解干部思想状况，掌握了第一手资料，对我县制定换届方案，开展换届工作奠定了坚实基础。 二是强化组织领导。成立了县乡换届领导机构和办事机构，重点是发挥党委的核心作用，人大、政协的职能作用。党委“一把手”任组长，抽调相关部门负责人及懂业务、熟政策的精兵强将组成办公室和督导组，确定了县乡两级换届工作联络人，紧锣密鼓地推进换届工作。 三是加强宣传引导。在县电视台开辟换届工作专栏，积极宣传换届有关精神，特别是对“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求以及省委的十二项措施，进行了宣传报道，让广大干部群众入耳、入脑、入心，营造换届风清气正的良好氛围。建立了换届工作舆情突发事件应急处置机制，制定了网络舆情应对预案，加强舆情实时监控，对苗头性问题早预防、早发现、早处理。树立了正确的舆论导向，形成了良好的舆论氛围。 四是加强培训工作。县委常委会议和县四大班子成员会议先后两次专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规。各乡镇也陆续组织人员学习换届政策。组织县纪委、组织部门全体干部学习中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正通知》、省委《关于在换届工作中严肃纪律要求强化监督措施的通知》文件精神，观看了中央严肃换届纪律保证换届风清气正视频录像，学习了中组部通报的严肃换届纪律警示教育的典型案例。组织工作人员学习集中对《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、党的地方和基层组织选举工作流程等，进行了深入研讨学习。通过学习培训，全县广大干部熟悉了换届政策和工作程序。 五是明确责任。结合县委常委和四大班子领导成员分工，建立了四大班子领导包乡镇换届工作责任制，进一步明确了领导干部在换届工作中的责任。县四大班子领导带头填写了“五个不”承诺书，下一步我们还要求所有科级以上干部全部填写，严格执行纪律要求。同时县委换届领导组副组长、县委常委组织部长与各乡镇党委书记签订了换届工作责任书，明确乡镇党委书记在乡镇换届中的主体责任。。 六是严肃换届纪律。抓好换届纪律的学习教育，县委及时转发了中组发（2010）21号和晋组发（2011）5号文件，同时将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求印制成小册子，下发到全县站股级干部手中，人手一册。现在县上正在统一将中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正通知》、省委的十二项措施，以及《严肃换届纪律警示教育案例选编》中有关典型案例，进行整理，编印成册，准备在干部推荐会函发至每个参加推荐人员手中，在下发人代会、政协会通知时函发至每位代表、委员。与此同时抓好谈心谈话活动。县委有关领导，结合工作调研，与乡镇和县直有关单位负责人进行专题谈心谈话，督促其带头遵守，做到严格执行换届纪律。 目前，换届各项工作正在按计划有条不紊进行，但也存在一些问题，一是根据省委1号文件及市委的有关规定，按照换届主要领导应提前到位的精神，由于尚能提名享受有关政策的四大班子领导正在沟通之中，县上的人事方案尚未谋划成熟，影响了工作进度。二是人大代表名额上级还未分配，选区不好划分，代表推选工作难以深入进行，一定程度影响换届工作进度。 下一步，我们将根据市委要求，强力推进，严格纪律，规范操作，做细做实每个环节，尤其是要把握中央精神，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项举措，为科学发展选好配强领导班子，保证按期高质量完成换届各项工