淮安信息职业技术学院第一届希望杯青年教师培育工程方案.docVIP

淮安信息职业技术学院 第一届“希望杯”青年教师培育工程方案 一、指导思想 1. 青年教师培养是我院师资队伍建设的一项重大系统工程，是提高教育教学水平保障教学质量的一项教学工作基本方针。 2. 为培养出具有高等职业教育特色的高素质青年教师队伍，必须要建立一套成熟的全方位多元化的培养和保障激励机制，让青年教师尽快地成长起来。 3. 青年教师培养要注重夯实基础，加强实践技能训练，鼓励创新，使青年教师在教学、科研等方面各有所长。 4. 青年教师培养以常规培养和专项竞赛相结合的形式进行。而在推进全面提高的同时，要注重挖掘新人，选拔优秀，为进一步培养教学骨干、教学名师打下基础。 二、组织机构 1．领导小组 组 长：安 宇 田 敏 副组长：俞 宁 李仁和 陶书中 姜福祥 徐建俊 组 员：盛定高 陈鸣鸣 孙荣春 董炯华 于正权 聂开俊 李思政 何时剑 刘利宏 张洪斌 卢新文 成建生 崔建平 李 刚 庄海军 韦东方 汪海波 朱祥贤 朱 静 厉 超 孙兴东 2．办公室 主 任： 嵇金山 杨 晔 成 员： 史宜巧 章艳华 毛学军 华大龙 李朝林 陈 艳 喻步贤潘洋宇 徐义晗 王新风 周 奎 于建明 李春茹 于书凤 汪东明 杨明刚 朱剑莉 秘 书： 侍寿永 三、