第四讲 高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的地位、内容和方法法.docVIP

第四讲 高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的地位、内容和方法法 高校后勤工作是学校的一个重要组成部分，同时也是全校精神文明建设的一个亮点。做好后勤工作，说到底其根基在于后勤工作者的主人翁精神和职业道德水平，我认为，要从提升敬业精神入手。由于市场经济的冲击，拜金主义及个人主义难免会影响到教育上来，因为学校并不是净土之地，更不是世外桃源。本身工作又脏又累，时间一长，问题就会出现，如有的后勤人员忙里偷闲去经商，上班出工不出力，思想不集中，总想基金股票，造成敬业精神严重不足等等，一时恍惚，可能酿成大祸。要克服这些问题，后勤工会要对职工进行耐心细致的思想政治工作，要引导大家向工资待遇较低的单位相比较，从心里感到满足，要多看本单位一些优越性，这样会提高大家的工作积极性和主动性。其次，教育后勤人员要热爱学生。在校生均为二十二左右的青年，但他们从学校走进学校，并未真正涉足社会，很容易受不良因素的侵袭，他们的思想还是很简单，在我们面前他们永远是个孩子，吃、住、行都需要教育工作者的关心。因此，我们要有一颗母亲的慈爱之心，象关心自家孩子一样来关心我们的学生。进一步说，每一句言语，每一个行动，都在起着育人的作用。所以，我们应具有高尚的道德情操和崇高的思想境界，要时刻明白，学校所有工作人员都是师长，后勤人员也是名符其实的教育工作者，都具有义不容辞的育人天职。更何况，透过服务窗口的力量，还能充分展示后勤保障工作的能力和水平。 （五）广泛开展活动，寓教于乐地做好职工思想政治工作 高校后勤工会组织做好职工思想政治工作的途径很多。其中，开展丰富多彩、喜闻乐见的各种活动是工会各级组织广泛采用的良好形式，这不仅能把思想政治教育的内容寓于文化娱乐活动之中，也是文化娱乐活动健康发展的需要。但是，这种“寓”不应当是简单的、生硬的，而应当讲求艺术，如春雨润物那样，自然而然地。工会组织要根据广大教职工的需求和兴趣，开展各种各样的活动，诸如读书演讲、知识竞赛、心理咨询、社会调查、文艺鉴赏、影评、书评、体育竞技和专业比武活动等等。例如，我校后勤工会发挥医学优势，专门开设女性生活讲座，深受女工欢迎；为了培养职工理财能力和技巧，专门请基金经理和理财师来校开设理财讲堂，深受广大职工欢迎。通过给予职工提供施展聪明才智的机会，满足了他们开眼界、得信息、学知识、交朋友的要求。其次，开展各种形式的表彰奖励活动，树立教职工的先进典型，宣传、推广他们的先进事迹和先进思想，激励和弘扬教职工的爱国主义、集体主义和主人翁精神。例如，工会在年终评先中，不仅要评出“优秀职工之家”、“优质服务标兵”，还有广泛开展群众文体活动的“先进集体奖”等等。这样做，起到了激励先进、鞭策后进的作用，弘扬了正气，增强了思想政治工作的实效性。 高校后勤工会组织和工会干部在后勤职工的思想政治教育中扮演着重要角色，起着重要的作用,后勤工会干部虽然大多是兼职，但深深懂得这是个光荣的岗位，感觉到自己肩上的重任。在工作要扬长避短，更要充分发挥工会的优势，调动全体职工的积极性，为后勤“三服务、两育人”工作目标而努力工作，为高校后勤建设和发展做贡献。 百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆! 第四讲 高校后勤社会化进程中后勤职工思想政治工作的地位、内容和方法 第一节高校后勤职工思想政治工作在高校后勤社会化进程中的地位 江泽民同志指出：“思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动其他方面建设的根本性建设，必须抓紧抓实”。邓小平同志曾告诫我们：“我们一定要把高校后勤职工思想政治工作放在非常重要的地位，切实认真做好，不能放松”党的两代领导集体都认为，高校后勤职工思想政治工作是一切工作的生命线，国家的发展和改革靠高校后勤职工思想政治工作做保证。高校后勤社会化改革也不例外，改革越是深入，高校后勤职工思想政治工作越显得重要。 一、高校后勤职工思想政治工作是高校后勤社会化的可靠保证 高校后勤职工的高校后勤职工思想政治工作，是高校后勤职工思想政治工作中的重要组成部分。尤其在高校后勤剥离出来实现社会化的进程中，高校后勤职工思想政治工作显得尤为重要，它是实现高校后勤社会化的可靠保证。 高校后勤职工思想政治工作在高校后勤的地位和作用突出表现在育人的功能上。高校后勤具有教育和经济双重属性，广大后勤职工担负着“三服务两育人”的重要责任。高校后勤社会化改革必须坚持为学校教学、科研和师生服务的宗旨，要有利于提高后勤服务质量和管理水平，有利于减轻学校的负担，提高办学效益，有利于保证学校的发展与稳定。要圆满完成这一艰巨任务，我们务必大力加强高校后勤职工思想政治工作。教育职工充分认识高校后勤社会化是高校改革发展的必然趋势，从而坚定实现高校后勤社会化的信心，坚持后勤社会化的发展方向， 增强危机