考勤管理信息系统设计.docVIP

j 2012-2013学年第一学期 《管理信息系统》结课论文 浅谈考勤管理信息系统设计和建设 姓 名 高万鹏 学 号 6111209033 学 院 经济与管理 专 业 农林经济管理 班 级 13-3 授课教师 陈纪龙 教师职称 讲师 塔里木大学教务处制 2012-11-27 目录 1.考勤管理信息系统建设和设计目的和意义 1 2.系统分析 1 2.1系统初步调查 1 2.1.1现状分析 1 2.1.2系统开发的目标 1 2.2可行性分析 2 2.2.1技术可行性 2 2.2.2经济可行性 2 2.2.3 组织管理运行可行性分析 3 2.3系统逻辑模型 3 2.3.1数据流图 3 2.3.2数据字典 3 3.系统设计 4 3.1系统功能模块设计 4 3.1.1系统管理模块 4 3.1.2部门管理 4 3.1.3公告管理 4 3.1.4员工管理 5 3.1.5个人考勤 5 3.1.6考勤管理 6 3.2数据库结构设计 6 3.2.1系统的实体描述 6 3.2.2 数据库结构详细设计 6 3.3安全性设计以及安全维护 9 3.4 详细设计 9 3.4.1登录界面设计 9 3.4.2 系统主窗体设计 10 3.4.3员工管理界面设计 10 3.4.4退出窗体设计 11 参考文献： 12 浅谈考勤管理信息系统建设 摘要：我国的计算机应用于企业管理，只是在70年代末期以后才逐渐开展起来的。目前，计算机辅助管理已在我国的各行各业得到了广泛地应用，但总的来说，计算机在我国管理中的应用，还处于初级阶段，尽管近两年发展较快，但还需要不断地探索和研究。尤其是计算机辅助考勤管理仅是近几年才在我国得到普及和发展，而在许多发达国家计算机辅助考勤管理已十分普及。 关键词：管理信息 考勤 计算机 正文：随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。 考勤管理信息系统建设和设计目的和意义 建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。考勤管理作为企业内部的一种管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，日常的考勤工作，如果没有一个完整的管理，后果将不堪设想。 我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重要。 本系统就是为了适应这种要求而设计的。集信息的显示、输入、修改、删除、查询等各种处理为一体，信息维护起来非常方便。大大减少了公司的人力和物力,为公司的考勤以及工资的发放带来很大的便利。 2.系统分析 2.1系统初步调查 2.1.1现状分析 随着企业人事管理的日趋复杂和企业人员的增多，企业的考勤管理变得越来越复杂。规范的考勤管理是现代企业提高管理效益的重要保证，而传统的人工管理存在着效率低、不易统计、成本高和易出错等弊端，已经无法适应现代企业的需求。随着计算机技术和通信技术的迅速发展，将传统的人工考勤管理计算机化，建立一个高效率的、无差错的考勤管理系统，能够有效的帮助企业实现“公正考勤，高效薪资”，使企业的管理水平登上一个新的台阶[1]。 2.1.2系统开发的目标 根据现在状况的分析，我们将待开发的系统的名称为企业职工在线考勤系统;我们以中小型企业的考勤管理业务为依托，结合科学管理的理论，设计并开发一个企业考勤管理信息系统，提供一个科学合理的考勤管理解决方案，彻底实现无纸化作业。根据管理权限的不同，将界面分为一般职员、部门经理、系统管理员和最高管理者四个层次， 具体目标如下： （1）提供简单、方便的操作。 （2）根据企业原来的考勤管理制度，为企业不同管理层次提供相应的功能。 （3）通过考勤管理无纸化的实现，使企业的考勤管理更加科学规范。 （4）节省考勤管理的成本。 （5）提高企业考勤管理的透明度和效率，防止“虚假出勤“的现象。 （6）对系统提供必要的权限管理。 （7）为企业实现整体信息化的其他相关系统提供必要的数据支持。 考勤系统能实现职工日考勤记录，