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在解决职工实际困难中践行科学发展观 ---在今年全国铁路工作会议上，要求全路党政工团各级组织切实解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题，不断改善职工生产生活条件。按照---的要求，--铁路局、局党委坚持把职工利益放在第一位，从职工群众最盼、最需、最急办的事情入手，全心全意解决好他们的实际困难，用关注民生、保障民生、改善民生的实际行动践行科学发展观。 （一）关注弱势群体，全面兑现“三不让”承诺。为了让困难职工基本生活有保障、急难时候有援助，长年对特困职工实行差额补助、重困职工实行定额补助、一般困难职工实行临时补助，2008年救助65463人次，发放各类补助金4659万元。构建了全方位助困、全过程助学的领导干部帮困助学体系，路局12名领导班子成员带头结对包保资助最偏远、最困难的职工，全局2136名干部对2046名特重困职工全部实施了“双助”。着眼于增强困难家庭的“造血”机能，组织困难职工家属参加各类技能培训班132期，培训4853人次，就业率达到38%。局工会累计发放借款200.5万元，扶持378名困难职工家属办起各种家庭自营经济实体，许多困难家庭走上了脱贫致富之路。按照“培育一个孩子，脱贫一个家庭”的思路，对特重困职工子女实行了从小学到大学的全过程跟踪救助，每年最低500元，最高5500元；对一般困难职工子女当年考入大专以上院校的一次补助学费2000元。2008年，资助特重困职工子女1980人，提供助学资金417万元。对没有考入中等以上院校就业无门的困难职工子女，依托黑龙江省第二技师学院举办了两期中等职业技能助学班，积极为他们联系就业渠道，第一期助学班32名学员全部毕业，并与天津、威海等地企业签约就业。同时，还积极强化大病救助工作，将补助病种由原来的29种增加到46种，补助额度最多可累计达到20万元。2008年，审批放发大病补助1366人次3333.8万元，为438名特殊病种职工提供后续治疗补助173.1万元，对160名患大病职工和无收入配偶、未婚子女提供特殊困难救助220.5万元，有效缓解了因病致困家庭的经济负担。 （二）关注特殊时期，积极开展“送温暖”活动。每逢“两节”、中秋等重要节日，我们都以“真情送万家、和谐度佳节”为主题开展“送温暖”活动，路局领导班子成员分片包区、机关干部结对包保、各单位层层走访，对困难职工、老党员、老劳模、老干部进行全覆盖式的走访慰问，将组织的温暖送进千家万户。2008年，路局和站段累计走访困难职工15639人，慰问一线职工近10万人、困难党员2724人、离退休人员5700人、集体困难职工7385人、困难遗属146人，并为1067户住平房特重困职工发放冬季取暖补助53.35万元。每当职工家庭遇到突发事件、亲人病故离去、职工本人患病住院，各级领导干部都及时到场、到位，送去组织上的关怀与援助，为职工分担痛苦与忧愁。去年，共救助受灾职工137名，发放救助金68.5万元。职工因“支南”、出乘长期工作在外时，为了不让职工因牵挂家庭而分心，我们成立“支南”慰问工作组、组建“支南”职工家庭慰问团和应急服务队，把亲情电话卡、节日慰问品、除夕年夜饭等送到运输一线和“支南”一线，及时解决当班、“支南”职工家庭日常遇到的实际困难。全局基层单位共建立职工生活服务队524支，设立热线电话319部，服务车55台，为出乘职工提供应急服务626次，为岗上职工办好事2800余件，消除职工后顾之忧，使他们全身心投入工作之中。 （三）关注重点区域，全面推进“三线”建设。为了让更多职工在共建和谐企业中共享改革发展成果，路局、局党委以“一横三纵”干线、管内提速线、偏远条件艰苦站区为重点，投入3000多万元，不断加大生活线、卫生线、文化线建设推进力度，解决职工住宿、就餐、饮水、洗澡、休息、卫生保健、文体活动等最基本的需求。在改善生产生活条件上，投资410万元对沿线站区1678个中小食堂、2096个职工小宿舍、1085个小浴室的设施设备进行了补充和完善，集中安装了350套热水器，更新了1万余套寝具被褥；投入1600万元，为78个水质超标严重的站区安装净水装置，为27个没有水源的站区打深水井，解决了21处吃水难、28处户水质不达标和110项饮用水消毒、水源安全防护等问题，全局3.8万职工和家属受益。在改善职工健康保健条件上，投资226万元为2378个沿线班组配置了小药箱，印发了《职工卫生保健须知》，对基层卫生保健员进行了专业培训，增强了职工卫生保健意识，为沿线职工防病、治病提供了必要条件。2008年，共为9563名机车乘务员和400余名省部级劳动模范、离休老干部和3万余名女职工进行了健康体检。在改善职工文化娱乐条件上，为异地职工较多的单位发放了410万元的文体设施和12600册图书，在京哈和滨州提速线主要车站、牡丹江、佳木斯等地建设了50多