- 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
审美活动的价值内涵 原始审美活动的基本类型 鹰 鼎 半坡彩陶 大汶口象牙梳 泰国长脖女孩 第一章 审美活动 审美活动的动力机制 审美需要 审美理想 审美趣味 人的需要 精神性 丰富多样性 社会性 人作为一种有生命、有意识的社会存在物所内在具有的一种渴望在对象化的活动中能动地实现自己、肯定自己,并按照他在特定的社会历史条件下所形成的人生理想去自由而完整地发展自己的独特的精神要求。 理想形态的美 决定审美选择及审美判断 成为主体的人生实践活动 像拉斐尔这样的个人是否能顺利地发展他的天才,这就完全取决于需要,而这种需要又取决于分工以及由于分工产生的人们所受教育的条件。 ——马克思 审美活动的基本性质 本己性:最符合人性尊严,最能体现人的本真价值的自由生命活动 个性化:以感性、个别性为最基本的存在方式,建构具有独特生命意味的世界 统一性:排斥直接功利性,指向整体根本的功利性,把人引向完整的自由状态 在审美的国度里,人就只须以形象的身份呈现于人,只作为自由游戏的一种对象而与人对立。通过自由去给予自由,这就是审美的国度的法律。 ——席勒 海德格尔赏析梵高的《鞋》 审美活动追求的是能满足人类心灵需要的精神价值,而且是能启迪人生真谛、激励人不断创造意义的独特的精神价值。 审美活动的发生 想象借助于这种游戏,企图创造一个自由的形式,就最后一跃为审美的游戏了。 ……这一种的雌鸟是对雄鸟的美好有所心领神会的。……这说明他们从观览中可以得到一些快感。……人和许多低于人的动物对同样的一些颜色……都同样地具有愉快的感觉。 森林女神狄安娜和她的神庙 人最初是从功利观点来观察事物和现象 原始狩猎者的心理本性决定着他一般地能够有审美的趣味和概念,而他的生产力状况……则使他恰好有这些而非别的审美的趣味和概念。 为什么在他的生产性的身体运动中恰好遵照着这种而非另一种的节奏呢?这决定于一定生产过程的技术操作性质,决定于一定生产的技术。 审美发生的时间 阿舍利手斧 丁村三棱大尖状器 梭鲁特饰物 山顶洞骨器 审美发生的基本前提 制造和使用工具的活动是审美活动得以发生的真正前提 审美发生的社会中介因素 一个孤独的人在一荒岛上将不修饰他的茅舍,也不修饰他自己,或寻找花卉,更不会寻找植物来装点自己。只在社会里他才想到,不仅做一个人,而且按照他的样式做一个文雅的人。 ——康德 知识传达、记忆保存、恋爱、劳动、战争、巫术等六种人类生活冲动导致艺术起源和审美发生 巫术礼仪活动应该是原始社会中促进审美发生最重要的一种中介因素 审美发生的特殊标志 审美需要一旦进入人的自觉意识,就会成为人永不熄灭的一种精神追求,而由此引出的审美意识作为一种独立的意识形式出现后,才意味着审美活动的真正开始。
您可能关注的文档
最近下载
- 3-map长江斯迈普电梯GKW-EFP-BX(DL2000)系统电梯调试说明书(德菱标准版).pdf
- 体系证书到期再认证流程.pdf
- 真空计算基础知识.doc VIP
- 广东省2021年地理中考真题试卷(含答案).pdf VIP
- 2024年中考各科真题及答案.doc
- 218MC调试指导书.pdf
- 讲述教育故事分享育人心得.ppt VIP
- 2024年普通高中学业水平合格性考试地理过关复习知识点提纲(实用,必备!).docx
- 工业园区依托城镇污水处理厂处理工业废水的评估原则、综合评估报告编制大纲.docx VIP
- 06-碧桂园财务共享服务中心-营销佣金员工返纳操作指引V5.0.pdf VIP
文档评论(0)