家庭托儿品质网络和增加报酬与增加工资津贴经济支援C-SFgov.PDFVIP

Human Services Agency 申請參與家庭托兒品質網絡和提供資助通知書（NOFA ）#520 家庭托兒品質網絡和增加報酬與增加工資津貼經濟支援（C-WAGES FCC ） 申請截止日期是六月十四日下午十二時 I. 一般資料和時間表 A. 引言 三藩市早期護理和教育聯合資助者（三藩市福利局、兒童青少年和家庭局、與First 5 San Francisco ）目前為符合資格的家庭托兒者提供資助，以支持他們參與一個家庭托兒品質網絡、改善 品質、和照顧來自低收入家庭的兒童與有風險的兒童 （特別是嬰孩和幼兒）。 計劃和資助協議期限由2012 年七月一日至2015 年六月三十日止（三年期）。聯合資助者應可在其 自行酌定下，選擇延長時限增多兩年，或增加服務水平，要看資助和服務需要而定。聯合資助者保 留權利，通過此通知書，發出多份或部份計劃資助協議。不是所有申請者均可獲得資助。 B. 概述 家庭托兒者在保持他們的商業和獲取對他們商業支持的同時，面對提供可負擔、高質素照護的困 難。在三藩市，因為做生意的費用高昂，以及家庭托兒者及其職員體驗的高生活費用，使此情況更 形複雜。家庭托兒者付出頗高的個人費用，以彌補入學人數的浮動與家庭支付照護費用的困難。家 庭托兒者除家庭的付費外，並沒有更多可增加收入的選擇。照顧有補助券家庭的家庭托兒者，在過 去幾年受到地區市價率壓縮的限制。 為推動市府改善品質的目標，市府目前和家庭托兒品質網絡管理者制定一（多）份合約。這些管理 人將與通過此通知書申請的家庭托兒設施合作。通過此通知書申請 C-WAGES 資助的家庭托兒者， 同時亦申請加入家庭托兒品質網絡。加入品質網絡包括：  與一名家庭托兒品質網絡管理人訂立一份參與網絡的協議  承諾由市府的QRIS 系統做FCCERS-R 評估  承諾持續改善品質、和家庭托兒品質網絡職員及網絡或其他市／州品質改善資源提供的技 術援助合作，包括但不限於實地訪問、健康顧問、融和支援等  參與規定最低次數的心理衛生顧問小組會議  承諾使用其他實施的品質工具做未來評估  接受持有補助券兒童的入學，包括為加入FCS, ACCESS ，或City Child Care 的嬰孩和幼兒分層 報銷  額外參與網絡規定可能適用。 C-WAGES FCC Making a Difference in the Child Care Community FY 12-15 1/ 15 家庭托兒品質網絡的職員，將支援品質網絡的托兒者，使用訓練和支援系統。托兒者將通過C- WAGES 的財務中間人，連結入C-WAGES 的報告協助系統。此協助將包括支持向CA ECE Workforce Registry （加州早期兒童教育工作力登記處）報告，這也是C-WAGES 計劃的規定之一。 家庭托兒網絡的職員，將與會員合作，改善質素，並向聯合的早期兒童教育資助者報告成功及／或 與市府提供之工具或支援有關的問題。 家庭托兒品質網絡和C-WAGES 參與的一個重要特色，是包括接受有補助券兒童的加入。補助券將反映目前 的費率，嬰孩和幼兒之增強費率除外，這與目前ACCESS (Accessible Child Care Expedited for Shelter System SF ）的費率類似。 給家庭托兒品質網絡參與者支援的另一個重要特色，是通過此NOFA 提供報酬支援。家庭托兒網絡 申請者無須參與C-WAGES ，但如要符合C-WAGES 資格，申請者須參與家庭托兒品質網絡。 新的計劃，稱為報酬和增加工資津貼經濟支援（C-WAGES ）［Compensation and Wage Au