2011劳动保障工作总结.doc

2011劳动保障工作总结 2011年以来，我劳动保障所紧紧围绕党委政府、区局的指导精神，坚持以“两会思想”武装头脑，突出“科学发展、促进社会和谐”这个主题，积极进取，求真务实，按照年初确定的目标，认真做好各项劳动保障工作，现总结如下： 全方位促就业 1、强化劳动力管理。现所有用人单位招录工人、合同的解除必须前来窗口办理就业、失业登记，录用备案手续。今年来共办理就业、失业登记证1548人，办理录用人数1243人，劳动力管理呈现科学化、规范化、一条龙服务状态，有力为促进全镇就业奠定了基础。 2、创业带动就业。对全镇失业人进行创业培训，鼓励他们进行个体创业，上期个体创业16人在调查之后已基本符合条件，每人享受2000元的创业补贴，共计32000元。并对创业人员落实好各种小额贷款、贴息等优惠政策。 3、社保岗位补贴。鼓励用人单位吸呐就业困难人员享受财政社保、岗位的补贴；积极落实灵活就业困难人员享受社保的补贴。 4、空岗信息制度。依托各村委（社区）平台，每月按时收集用人单位的空岗信息，指导企业制定招工计划，积极帮助企业发布、招录需求工人。目前全镇新增就业岗位1053人。 5、强化培训推进就业。今年来农村劳动力技能培训人数为800人，其他各类培训为735人，新增农村劳动力转移320人，为促进就业起到了积极作用。 社会保障工作 1、社保扩面。今年我镇的任务是700个（养老、医疗、工伤、失业，生育各700个）。在全所同志克服困难、共同努力下，现已超额完成，人数为979人，完成率140%。 2、住房公积金。进一步积极做好住房公积金的宣传、扩面。 和谐劳资关系，社会稳定的保障 1、劳动保障监察。进一步加大对企业的监察力度，督促企业全面签订劳动合同，今年来共签订合同4115份，纠正不规范合同356份，补签合同592份。全年来共调处劳资纠纷87起，调处标的达186万元，将一系列不安定因素尽量控制在萌芽状态。 2、劳动仲裁。突出以“合法”、“公正”、“高效”为原则。全年来工伤事故立案113起，调处标的达975万元，结案率为98%，及时、依法维护了用人单位和劳动者的合法权益。 3、“四位一体”调解机制。在监察、仲裁的全面配合下，及时处置了多起各类群体性突发事件，为我镇和谐的社会秩序起到了保障作用。 民生工程 截止10月底，经统计， 1、全镇参加社保人数为21194人（其中，企业参加社保人数为9025人，自由职业者参加社保人数为3874人，政府机关事业在职人员参保593人，企业社保退休人员1634人，全镇失地农民6068人）。 2、享受城镇老居民人数为370人（220元/月）； 3、新农保参保人数为23218人，其中，缴费人员12020人，老年直补人员9071人，退休人员2127人（240元/月左右）； 所其他重大工作 1、验收工作。4月份，较好地完成了区局对人社科规范化建设、管理的验收工作。 2、较好完成了对农民工服务中心挂牌成立的验收工作。 3、5月份完成了对全镇企业社保登记证的换证、基数申报工作，并配合政府做好了对镇属事业单位社保的归口、管理工作。 4、培训讲座。由区仲裁协会、镇商会，劳动所组织了全镇执会以上企业对新[工伤保险条例]、[社会保险法]等相关法律、法规的培训讲座，参会人数达100余人，使相关政策在用人单位更好地得以贯彻。 5、人力资源的普查。为全面了解、掌握辖区人力资源总量、结构，分布及就业方面等情况，于7月份开展了声势浩大的人力资源普查，经全镇上下团结一致、克服困难、不断创新，高质量地完成了此次普查，总量为37497人。 6、企业退休人员社会化管理。企业退休人员的社会化管理今后都归口于人社科，11月2日，组织了全镇50名企业退休人员至江阴华西的一日游活动，年底还要对困难的退休人员进行慰问。 村委（社区）平台建设 进一步落实村委（社区）社会保障网格化及平台建设；组织村委（社区）协管员的业务、计算机信息的培训工作。确实实行金保系统的全面上线，为进一步做好全镇就业、民生工程作出贡献。 全年工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足之处，新的一年，我们将及时总结、扬长避短，再创劳动保障新的辉煌。2012年工作将主要突出以下几点： 就业方面 1、进一步全方位促进就业。积极利用村委（社区）平台，对全镇失业人员状况和企业缺工情况做好调查摸底工作，及时指导企业制订招工计划，为企业出谋划策，切实解决企业用工难情况。 2、优惠政策对就业的促进。积极贯彻各种优惠政策对失业人员的享受，进一步组织对失业人员的创业培训。 社会保障工作 1、社保扩面。继续做好各企业社会养老保险的扩面工作，使广大职工老有所养、老有所医。 2、住房公积金。公积金扩面2012年将作为全年劳动保障工作之重，更进一步努力做好对各企业、各职工的公积金宣传，以确保任务地完成。 和谐劳资关系，企业保