萧山区镇街中心幼儿园示范辐射目标考核标准.docVIP

萧山区镇（街）中心幼儿园示范辐射目标考核标准 类别 指标序号 考核 内容 分值 考核内容 考核标准 自评分 考评分 镇 街学 前教育事业管理20分 1 事业规划 4 制订镇、街学前教育事业发展规划，规划制定有目标有措施。 规划科学合理、目标具体得2分，有简单布点规划得1分；规划落实有保障得2分。 2 入园率 4 全镇、街学前三年入园率达到98%以上，0—6岁儿童家长受训率达93%以上。 入园率达标得2分，每降一个百分点扣0.5分；家长受训率达标得2分，每降一个百分点扣0.5分。扣完为止。 3 设点布局 4 按照事业发展规划有计划有步骤地进行幼教点布局调整，镇街内幼教点达到杭州市规范幼儿园标准。 规范幼儿园达标率100%、90%、80%、60%分别得4、3、2、1分，60%以下不得分，有非法幼教点不得分。 4 经费投入 4 镇、街政府每年对中心幼儿园的设施设备投入不少于2万元；幼儿生均公用经费不低于小学生的1/3；落实幼儿园教师、家长培训专项经费。 设施设备投入2万以上得2分，每降10%扣0.5分；幼儿生均经费达小学生的1/3得1分，每降1%扣0.1分；有教师、家长培训经费得1分。 5 办园层次 4 中心幼儿园上等级；全镇、街等级幼儿园在园幼儿覆盖率达90%。 中心园为省（五星）、市示范（四星）、区三、二星级分别得2、1.5、1、0.5。等级覆盖率2分，每下降5%扣0.5分。 中心幼儿园示范48分 6 办园条件 6 建立现代化办公和管理系统；有阅览室，专业书籍300册以上，幼教杂志5种以上；自聘教师年收入达到公办教师年收入的60%；教职工养老保险参保率100%；大型玩具数量适宜，小型玩具、图书、自制玩具人均3件以上；幼儿园每年增添设施设备不低于保育费的10%。 各1分。自聘教师年收入低于标准每降5%扣0.2；养老保险缺保1人扣0.2分；大型玩具、小型玩具、图书、自制玩具数量不足酌情扣分，设施添置低于5%不得分。 7 人员配备 8 园内各类人员均按照相应星级标准配备；园长有大专学历、教师资格证、园长上岗证；专任教师学历97%合格，大专及以上学历70%以上，教师资格证80%；其他人员持证上岗；所有工作人员均有健康证。 按照标准2分，不足一人扣0.2分；园长资质1分，不达一项扣0.3分；教师资质3分，学历不达标扣0.5分/人，无资格证扣0.5分/人，高学历每降5%扣0.5分；其他人员资质1分，不达标扣0.3分/人；健康证1分，没有扣0.5分/人。 8 园务 管理 8 办园指导思想正确；规章制度健全、落实；园务档案年检优秀；按规定收费并规范使用，伙食帐每月公开，师生收支分开；安全工作职责落实，有重大事故应急预案；没有无证车辆接送情况；所有幼儿参加校方责任保险；家长、社会对幼儿园满意率高 各1分。档案按照年检优秀、合格分别得1、0.5分；建立规范财务账目，师生伙食分离得1分；安全管理有措施、有预案、有检查得1分；有未经审批接送车不得分；幼儿参加校方责任险得1分；按家长调查表得分，有责任事故投诉不得分。 9 卫生保健 6 有专职保健人员；工作人员每年体检合格；坚持晨检并做好记录；幼儿每年体检率达100%；儿童入园体检率达100%；卫生、消毒设施齐全，记录完整；做好计划免疫证检查登记工作；做好传染病和常见病防治工作；制订、公布合理菜谱，每月进行营养分析，结果达一级标准；有《食堂卫生许可证》；幼儿身高体重达标＞90%；血色素达标率＞90%。 一项不达标扣0.5分。 10 保教工作 10 遵循幼儿身心发展规律，结合实际组织教育教学活动，做到有计划、有总结、有评价，无小学化倾向；环境布置富有情趣性、教育性，区域活动设置符合幼儿年龄特征，内容丰富，充分满足幼儿自主活动的需要；一日活动安排科学合理，保证幼儿游戏活动、自主活动、户外活动的时间；有计划、有记录的开展园本教研活动，有区级立项专题或课题；养成幼儿良好的学习、卫生和行为习惯，有一定的自我服务能力，主动参与各项活动，乐意与人交流、合作和分享。 计划总结针对性强，可操作性得2分；环境创设1分，区域活动2分，一日活动安排合理1分，园本教研有计划、有记录1分，有区级立项专题课题1分，幼儿发展良好2分。 11 办园成果 5 年度内幼儿园获各类集体荣誉，区、市、省级奖分别得1—3分，参加教育系统组织的活动获区一等奖得1分，市级以上得1—3分；通过省一级或省二级、杭示范（挂牌）评估验收，分别得3、2分；教师获区、市、省级荣誉称号得1—3分。以上得分累计不超过5分。 12 保教质量 5 年度内论文、案例、教学设计、教学活动、区域活动等教育类竞赛获区、市、省级奖各得1—3分，课题成果获区、市、省级奖各得1—5分（区1—