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领导者：打造卓越团队?十大招 --明阳天下拓展?培训 团队建设是一?个伟大的创造?，它是现代企业?管理的一个基?础，是一个平台，也是构建公司?的一个基本出?发点。团队建设是自?我管理与有效?沟通的重要形?式，它以团队合作?精神作为团队?建设基础，以及时、快速沟通作为?渠道，把员工纳入不?同的团队建设?中，营造团队内良?性互动的合作?气氛。 一、 合作弥补能力?不足： 无论何种性质?的企业，都存在一个投?入和产出的问?题。每个人的能力?都有一定限度?，善于与人合作?的人，能够弥补自己?能力的不足，达到自己原本?达不到的目的?。自己力量有限?，这是我们每一?个人存在的问?题，但是只要有心?与人合作，善假于物，那就要取人之?长，补己之短。而且能互惠互?利，让合作的双方?都能从中受益?。“每年的秋季，大雁由北向南?以V字形状长?途迁行，雁在飞行时，V字形的形状?基本不变，但头雁却是经?常替换的。头雁对雁群的?飞行起着很大?的作用。因为头雁在前?面开路，它的身体和展?开的羽翼在冲?破阻力时，能使它左右两?边形成真空。其它的雁在左?右两边的真空?区域飞行，就等于乘坐一?辆已经开动的?列车，自己无需再费?太大的力气克?服阻力。这样，成群的雁以V?字形飞行，就比一只雁单?独飞行要省力?，也就能飞的更?远”。人们只要相互?合作，也会产生类似?的效果。只要你以一种?开放的心态做?好准备，只要你能包容?他人，你就有可能在?与他人的协作?中实现仅凭自?己的力量无法?实现的理想。 有一句名言：“帮助别人往上?爬的人，会爬的更高。”如果 你帮助另一个?孩子上了果树?，你因此也就得?到了你想尝的?果实，而且你越是善?于帮助别人，你能尝到的果?实就越多。 二、 携手才能做出?更大的蛋糕： 但是有些年轻?人却信奉另一?种哲学。他们认为，财富总是有一?定的限度，你有了，我就没有了。这是一种享受?财富的哲学而?不是一种创造?财富的哲学。财富创造出来?固然是为了分?享的，但是我们的注?意力并不在这?里，我们更关注的?是财富的创造?。 同样一块蛋糕?，分的人越多，自然每个人分?到口的就越少?。如果斤斤计较?，这样我们相信?享受财富的哲?学，我们就会去争?抢食物。但是如果我们?是在联手制作?蛋糕，那么，只要蛋糕能不?断的往大处做?，我们就不会为?眼下分到的蛋?糕大小而倍感?不平了。因为我们知道?，蛋糕还再不断?的做大，眼前少一块，以后随时可以?再弥补过来。而且只要联合?起来，把蛋糕做大了?，根本不用发愁?能否分到蛋糕?。 过去农村闭塞?，获得财富极端?困难，一生中把一桌?一椅一盆一罐?都看的很重要?。所以那时农村?分家是件很困?难的事情。兄弟妯娌间为?了一张桌子、一个凳子，便会恶语相向?，乃至大打出手?。这是一种典型?的分财哲学。后来人们走出?来了，兄弟姊妹都往?城里跑，财富越来越多?。回过头来，发现各自留在?家里的亲眷根?本犯不着为一?些鸡毛蒜皮的?事生气，相反，嫂子在家帮助?带种一下属于?弟弟的地，父母在家里帮?助照看一下小?孙子小外甥，相互帮助，尽量解除出门?在外人的后顾?之忧，反过来，出门在外的人?也会感谢老家?亲戚的互相体?谅和帮助。一种新的哲学?也就诞生了，这种哲学就是?，你好，我也好，协作起来更好?。 遗憾的是，有些人认为自?己拥有的资源?不愿意与人分?享，反过来，又想利用别人?的资源，又不好意思张?口，这样的心态是?一种大的障碍?，绝对不利于个?人的成就与发?展。与人携手，把蛋糕做得更?大一些。这样的话，你还发愁没得?吃吗？ 三、 合作能增强企?业的生存力： 不管你是多么?优秀的组织者?，通过个人的魅?力，你可以暂时把?一个团体的看?法统一起来，使他们以统一?的看法行事。但是一旦你离?开这个团体，就有可能出现?团体分崩离析?的局面。 某种意义上说?，正是因为这种?基于个人魅力?的领导才能的?缺 乏，才使得“英雄”人物的出现成?为可能。同样一批人仅?仅是因 为领导者不在?了，就变的面目全?非，这肯定不是一?个健康的局面?。 因此只有能跟?同伴合作，增强团队的凝?聚力和团队精?神，取长补 短、发挥特长，使一个企业在?竞争中增强生?存力，才能飞的更高?、 更远，而且更快。 四、 团对建设需要?集思广益： 所谓集思广益?，就是指放开胸?襟，接纳一切希奇?古怪的想法，同时也贡献自?己的浅见。即使你是“天才”，凭借自己的想?象力，也许可以获得?一定的财富。但如果你懂得?让自己的想象?力与他人的想?象力结合，就定然会产生?更大的成就。我们每个人的?“心智”都是一个独立?的“能量体”，而我们的潜意?识则是一种磁?体，当你去行动时?，你的磁力就产?生了，并将财富吸引?过来。但如果你一个?人的心灵力量?，与更多的磁力?“相同的人结合?再一起，就可以形成一?个强大的”磁力潮，