社会主义初级阶段的分配制度教案.docVIP

第三节 社会主义初级阶段的分配制度 一、教学目的和要求 1、明确坚持和完善以按劳分配为主体、多种分配方式并存是社会主义初级阶段的分配制度。 2、全面理解按劳分配的含义、主体地位以及社会主义实行按劳分配的客观必然性。 3、理解社会主义初级阶段实行按要素分配的必要性和内容，弄清楚按劳分配和按生产要素分配的关系。 4、在深化分配制度改革中正确认识效率与公平、“先富”与“共富”的关系，注重社会公平，防止两极分化。 5、认识健全社会保障体系的必要性和内容。 二、教学重点和难点 正确看待和分析现实经济生活中的收入分配差距扩大的问题 首先我们一起来看一个案例：08年7月，《袁隆平陪老伴逛车展》的配图新闻热爆网络。与往常网络中总是充满仇富的讨伐声不同，对于袁隆平，网民却一边倒地支持有意思的是，就在网民热挺袁隆平买车的前几天，网友们正在对中国平安老总拿6610万年薪大加指责和质疑。 　　据南方日报　　袁隆平为啥有钱　　工资：每月4000多元 　　袁隆平现任湖南杂交水稻研究中心主任，每月4000多元工资。 　　奖励：国家重奖500万 　　获得过国家最高科技奖奖金500万元。此外，世界性基金会和当地政府的重奖也有不少。 　　股票：股份市值过亿 　　2000年，中国第一个以科学家名字命名的股票“隆平高科”上市，名誉董事长袁隆平获得70万份股票期权，再加上之前持有的250万股，以市值计算，袁隆平身家已经过亿。 　　品牌：袁隆平三字值千亿 　　1998年，我国最大一宗无形资产评估价值额项目——“袁隆平”名字品牌价值为1008.9亿元。 网上频频出现的仇富现象其实与国的分配制度有关系。按劳分配是社会主义公有制中个人消费品分配的基本原则按劳分配在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品多劳多得少劳少得前提条件生产资料公有制物质条件生产力水平直接原因社会分工和劳动差别的存在只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别按劳分配是社会主义公有制的产物，又是社会主义公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。调动劳动者的社会主义积极性，建设社会主义在市场经济条件下生产要素所有者凭借要素所有权，根据各种生产要素在生产经营过程中发挥的贡献的大小按照一定比例从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式。说“白”了，就是生产前，你所拿出来用于生产的“东西”多，将来生产后所形成的利润你就能分得愈多。简单地说，就是多拿多得，少拿少得。这跟“按劳分配”中的“多劳多得，少劳少得”是同样的道理。但比前者内容更丰富，方式更进步。因为，这表明你拿出来用于生产的“东西”不一样，所获得的“好处”也就不一样，比方说，拿出土地“好处”便是地租；假如你拿出来的是劳动，那么给你带来的“好处”就是工资；如果你拿出来的是一笔数目不小的钞票，那么给你带来的“好处”便是利润。 买卖各种证券、股票等有价证券，获取利息、红利、股息以及有价证券买卖收入等按生产要素分配对于促进资源的合理配置，推动生产力的发展具有积极作用。【按劳分配与按生产要素分配的区别】 1、两种分配方式的产权主体不同。按劳分配的产权主体只能是公有制；而按生产要素分配方式则适用于包括公有制在内的多种产权主体。 2、两种分配方式所处的地位不同。在社会主义市场经济条件下，按劳分配方式是主体，起主导作用，这一条要坚持不动摇。按生产要素分配只是与按劳分配并存的多种分配方式中的一种，它要与按劳分配相结合。 3、两种分配方式所遵循的原则不同。按劳分配方式所遵循的是公平优先的原则，其不足之处是忽视市场因素的影响。按生产要素分配方式所遵循的是效率优先原则，一切要素都要通过市场来实现优化配置，市场决定分配，高效率必然获得高效益、高回报。其不足之处是忽视非市场因素。 4、两种分配方式的分配对象不同。按劳分配的对象只是个人收入分配，按生产要素分配的对象则既有个人收入分配(如要素所有权属于公民个人的)， 又有国民收入分配(如要素所有权属于国家和集体的)。此外，两种分配方式和性质以及各自反映的生产关系也不同。工资：每月4000多元奖励：国家重奖500万世界性基金会和当地政府的重奖股票：利益均衡机制没有相应地建立起来。改革的成果不能大多数，这违背了改革如果，相对贫困人口继续增加，必将国社会的安全运行和健康发展影响，引社会动荡全力以赴地解决问题是意大利经济学家基尼于1922年