法律护我行--女职工维权知识答卷及答案.docx

法律护我行——xxx省女职工维权知识答卷为进一步学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》和相关法律法规，进一步提升女职工依法维权的意识和能力，省总工会日前决定在全省女职工中广泛开展“法律护我行——女职工维权知识答卷”活动。学习的主要内容为《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《女职工保健工作规定》、《xxx省人口与计划生育条例》和《xxx省实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》等有关女职工权益维护方面的法律法规。答卷共设50个题目，均为单项选择题。请选择认为正确的答案，用黑色笔将答题卡中的“○”涂成实心“●”。答题截止时间为2017年7月20日。?1、为了减少和解决女职工在劳动中因（??）造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。A、身体状况???????????B、生理特点C、疾病与不适?????????D、性别弱势2、《女职工劳动保护特别规定》于（??）中华人民共和国国务院令第619号公布施行。A、2012年4月28日?????B、2013年4月18日C、2013年5月1日??????D、2012年4月18日3、在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但（??）要求终止劳动合同的除外。A、工会????B、党委?????C、行政????D、女职工4、国家提倡一对夫妻生育（??）子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以（?）选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。A、一个，按照单位计划?????B、两个，按照单位计划????C、两个，自行?????????????D、三个，自行5、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ ）条件。A、劳动安全卫生???B、休息休假????C、工作???D、收入6、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（???）告知女职工。A、口头???????B、书面???????C、微信?????D、短信7、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（??）通知工会。A、口头?????B、电话?????C、书面??????D、微信8、用人单位不得安排怀孕（???）以上的女职工延长劳动时间或安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、5个月????B、8个月????C、6个月????D、7个月9、女方在怀孕期间、分娩后(???)内或者终止妊娠后(???)内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A、一年 ，一年????????B、六个月，一年C、一年 ，六个月??????D、六个月，六个月10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳（??）、予以辞退、与其（??）。A、降低其工资，解除劳动或者聘用合同B、扣发其工资，解除劳动合同C、扣发工资，解除聘用合同???D、降低其工资，解除劳动合同11、以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同。A、企业生产经营发生严重困难B、劳动合同期满C、被依法追究刑事责任D、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作12、国家建立（??）等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。A、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险B、基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险??C、基本养老保险、工伤保险、失业保险D、基本养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险13、女职工生育享受(???)天产假，其中产前可以休假(???)天。A、90，15????B、98，15????C、90，10????D、98，1014、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（??）。A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工15、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（??），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求????B、医疗机构的证明C、工会证明??????D、女职工身体状况16、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知(???)。A、党委????B、职工????C、妇联????D、工会17、各单位职工代表大会中女职工代表所占比例应当与该单位（）人数比例相适应。女性相对集中的单位应当有适当数量的女性管理人员。A、职工???B、管理人员???C、工会??