财务部资产管理室工资管理岗岗位说明书.doc

财务部资产管理室工资管理岗岗位说明书 工资管理岗 岗位编号 所在部门 财务部 岗位定员 1个 直接上级 资产管理室主任 岗位工资 直接下级 无 薪酬类型 所辖人员 无 分析日期 本职： 负责力源公司各单位人员工资及时、准确地计算、发放，负责财务部办事、培训、凭证装订等工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述： 负责各单位工资及各类补贴、费用的发放 工作时间百分比：% 工作 任务 负责计算并打印公司各单位工资表 频次：次/ 用时：小时 负责各单位各类补贴、津贴、夜餐、奖金等发放前汇总 频次：次/ 用时：小时 根据汇总数字，编制现金、银行发放凭证 频次：次/ 用时：小时 制作银行代发盘，报银行进行工资地发放 频次：次/ 用时：小时 职 责 二 职责表述：负责根据年度财务指标计划，考核各单位各项费用完成情况 工作时间百分比： % 工作 任务 根据年初制定的各单位财务指标计划，向各单位下发可变费用、车公里、专项费用、专项运输费、采购资金、储备资金计划 频次：次/ 用时：小时 按月、季度拆分各项费用计划 频次：次/ 用时：小时 每月根据拆分的指标计划，与各单位实际发生数对比，对有超支情况的单位，责其提交超支原因情况说明 频次：次/ 用时：小时 写出每月各单位财务指标完成情况说明，并报财务处长 频次：次/ 用时：小时 每季度根据季度考核计划，与各单位实际发生数对比，对季度累计超支的单位，扣发其当月奖金 频次：次/ 用时：小时 每季度根据各单位指标完成情况，写出季度财务指标完成情况说明，并报财务处长 频次：次/ 用时：小时 职 责 三 职责表述：负责力源公司转账凭证等资料的装订工作 工作时间百分比：% 工作 任务 每月打印出上月的凭证流水账 频次：次/ 用时：小时 将财务处各人出具的转账凭证，粘贴好附件，收集归总 频次：次/ 用时：小时 根据凭证流水账，将归集的转账凭证按序号排列、捆扎好 频次：次/ 用时：小时 装订转账凭证 频次：次/ 用时：小时 职 责 四 职责表述：负责力源公司财务人员培训的组织工作 工作时间百分比：% 工作 任务 根据年初上报的年度财务人员培训计划时间进程，通知、安排所有单位财务人员外部培训 频次：次/ 用时小时 人员培训完后，给其填列培训反馈情况表，并上报力源人事处 频次：次/ 用时：小时 职 责 五 职责表述：负责力源财务部日常行政办事工作 工作时间百分比：% 工作 任务 负责财务处各类文件的转发、传阅、归档、保管工作 频次：次/ 用时：小时 负责财务处各类文具、物品的采购、领用、保管工作 频次：次/ 用时：小时 负责财务处各类报纸、信件的收发工作 频次：次/ 用时：小时 负责财务处杂志的订阅工作 频次：次/ 用时：小时 职责 四 职责表述：完成领导交办的其他工作 工作时间百分比：% 权力： 权限一：工资总额的建议权、监督权 权限二：可变费用考核权、监督权 权限三：单位办公文具领用的控制权 考核指标： 工作协作关系： 内部协调关系 公司内部各单位财务会计 外部协调关系 银行、贵航集团 任职资格： 教育水平 大专以上 专业 财务会计专业 工作经验 2年以上相关工作经验 知识要求 熟悉相关的财务知识，会基本的会计实务操作，熟悉计算机应用知识 能力要求 具备一定的沟通、协调能力，需要认真、仔细、负责。 个性特征 开朗 生理特征 健康 所需培训 财务会计相关知识培训，职业道德培训 工作特点： 工作场所 办公室，供应处、人事处相关协作单位 工作方式 坐，也经常走动 工作时间特征 工作时间很规律，加班不多，出差机会不多 工作环境 一般工作环境 体力精力消耗 都较大 劳动保护 无需特殊保护 使用工具/设备 各类文件、工作计划、工作总结、凭证 备注：